Nên quan tâm đến những nhân viên hay hỏi “tại sao?”
Các sếp thường cho rằng những nhân viên hay thắc mắc tại sao phải làm như thế này hay thế ...
Các sếp thường cho rằng những nhân viên hay thắc mắc tại sao phải làm như thế này hay thế ...
Trên một website về quản lý có một câu chuyện ngắn như sau: Hôm ấy, một du khách đi ngang ...
Các ông chủ doanh nghiệp nhỏ thường sẵn sàng hy sinh nhu cầu cá nhân để cống hiến sức lực ...
Theo các công ty công nghệ hàng đầu như Netflix và LinkedIn, khuyến khích nhân viên nói về những bước ...
Việc tuyển nhân viên mới để thay thế cho người vừa rời bỏ công ty tốn khá nhiều thời gian ...
Có rất nhiều trường hợp các nhà lãnh đạo vô tình dập tắt nguồn động lực và sự năng nổ ...
Văn hóa doanh nghiệp có thể bị hủy hoại chỉ vì một cuộc khảo sát mức độ gắn kết và ...
Theo Amy Vetter, bốn chiến lược đơn giản sau giúp lãnh đạo tạo ra sự tự tin và thúc đẩy ...
Khi nhân viên chia sẻ ý tưởng mới mẻ và nói ra các quan ngại, các vấn đề còn tồn ...
Theo Richard E. Clark, giáo sư tâm lý học và công nghệ Đại học Nam California và Bror Saxberg, Phó ...
Ngoài chế độ phúc lợi dành cho nhân viên thì sự thấu hiểu của người lãnh đạo đối với cá ...
Sau khi nhận được thưởng tết, xu thế nhảy việc của nhân sự tăng cao, mà chỉ đến khi giữ ...
Khi muốn học hỏi những kỹ năng mới, nhân viên sẽ tìm đến những nguồn nào? Google, YouTube hay các ...
Trong bất kỳ một nhóm hay tổ chức nào cũng có một số nhân viên thường xuyên đưa ra được ...
Để làm một người sếp tốt không hề dễ và ngay cả những người giỏi nhất đôi khi cũng phải ...
Mới đây, triển lãm Nghệ Thuật Ý Niệm chủ đề “Vô Ngôn – Nghệ thuật không đến từ ngôn ngữ,...
Xem thêmGiấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.
Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.