Những quy định làm giảm năng suất của nhân viên
Cũng như những bậc phụ huynh nghiêm khắc luôn muốn áp đặt các điều kiện khắt khe cho con cái ...
Cũng như những bậc phụ huynh nghiêm khắc luôn muốn áp đặt các điều kiện khắt khe cho con cái ...
Người lao động đang dần thay đổi, với những nhu cầu mới, hoài bão mới và cách nhìn nhận về ...
Theo một cuộc khảo sát gần đây do Interaction Associates thực hiện tại 290 công ty trên toàn nước Mỹ, ...
William James, cha đẻ của ngành tâm lý học hiện đại, cho rằng nhu cầu tâm lý quan trọng nhất ...
Làm một nhà quản lý không hề dễ. Tại một tổ chức, không khó để thấy cảnh các nhân viên ...
Là nhà quản lý, bạn mong muốn giúp nhân viên đạt đến tiềm lực tối đa của họ và đi ...
Trong lúc quản lý nhân viên, đôi khi sự kiên nhẫn của người quản lý bị thử thách. Và vì ...
Là nhà quản lý, bạn muốn các nhân viên luôn trung thành và làm việc hết mình? Muốn được họ ...
Quan niệm “Khách hàng luôn luôn đúng” hay “Khách hàng là ưu tiên hàng đầu” (Customer First) có lẽ không ...
Theo một cuộc khảo sát do NeoMam Studio, công ty thiết kế tin tức dưới dạng hình ảnh (infographic) và ...
Việc đặt mục tiêu cho nhân viên và quản lý hiệu quả công việc thường được xem là trách nhiệm ...
Có những thời điểm, nhà quản lý buộc phải đưa ra những lời phê bình với nhân viên, vì đương ...
Những nhân viên trung thành và gắn bó thường có thể làm thay đổi đáng kể hoạt động của doanh ...
Người ta cho rằng những người có vị trí cao trong tổ chức thường làm việc hiệu quả hơn những ...
Trong quyển sách mới xuất bản tháng 7-2014 với tựa đề: Employee Engagement 2.0: How to Motivate Your Team for ...
Một chiến thắng lịch sử đã được viết nên khi đội tuyển futsal nữ Việt Nam xuất sắc đánh bại...
Xem thêmGiấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.
Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.