Trong tình hình kinh tế còn tiếp tục khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng tết cho người lao động không thua kém năm ngoái bao nhiêu.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM vừa công bố tình hình thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 của các doanh nghiệp trên địa bàn, theo đó các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng tương đối thấp nhưng nhìn chung mức thưởng trung bình là một tháng lương cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán 2014.
Theo báo cáo của hơn 940 doanh nghiệp thì doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có mức thưởng tết cao nhất gần 53 triệu đồng/người, thấp nhất gần 4,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước thưởng cao nhất gần 300 triệu đồng/người, thấp nhất hơn 3,3 triệu đồng/người. Trong khi đó, doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước thưởng cao nhất 120 triệu đồng/người, thấp nhất hơn 3,2 triệu đồng/người.
Còn đối với các doanh nghiệp trong các khu chế xuất – khu công nghiệp: mức thưởng tết cao nhất của doanh nghiệp FDI gần 245 triệu đồng/người, thấp nhất 2,7 triệu đồng/người; đối với doanh nghiệp trong nước mức thưởng tết cao nhất 450 triệu đồng/người, thấp nhất hơn 2,5 triệu đồng/người.
Bình quân mức thưởng tết ngành may mặc – da giày là 3,5 triệu đồng/người; ngành điện – điện tử là 5,1 triệu đồng/người; ngành thực phẩm 2,6 triệu đồng/người; ngành cơ khí hơn 3,6 triệu đồng/người.
Có 207 doanh nghiệp (chiếm 22%) ngoài khu chế xuất – khu công nghiệp phản ánh gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng trong dịp Tết 2014. Nguyên nhân là do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, doanh thu giảm, chi phí cao, lợi nhuận thấp…, nhưng một số trong các doanh nghiệp này đã có những chương trình hỗ trợ thêm cho người lao động ngoài chế độ thưởng tết như tặng quà, hỗ trợ vé tàu xe cho công nhân về quê đón tết.
Mặt khác, theo một báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hầu hết doanh nghiệp đều có thưởng Tết Âm lịch với mức bình quân bằng khoảng một tháng lương, chừng 4,4 triệu đồng, tăng 20% so với năm 2013.
Ông Tống Văn Lai, Vụ phó Vụ Tiền lương giải thích: “Mức thưởng tăng là do tiền lương của người lao động tăng”. Tuy nhiên, ông Lai cho biết có tới 420 doanh nghiệp ở bốn tỉnh thành Bắc Ninh, Hải Dương, Thanh Hóa, Phú Thọ không có thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động. Số người làm việc tại các doanh nghiệp này là khoảng 118.000.
Trước việc một số công ty thưởng tết bằng hiện vật như dầu ăn, đường…, ông Lai cho biết theo quy định thì lương thưởng do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận với nhau. “Chúng tôi khuyến khích trả bằng tiền mặt, nhưng nếu doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn thì chúng ta cần tôn trọng thỏa thuận của họ” – ông Lai nói.
Gia Minh tổng hợp
