Những năm trở lại đây, số lượng lao động cần tuyển dụng của các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam luôn tăng qua các năm (tăng trên dưới 20%/năm) và nhu cầu tuyển dụng cũng ngày càng đa dạng hơn. Đó là những tín hiệu thấy rõ nhất từ các Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn-Việt được tổ chức vào tháng 12 hằng năm, kể từ năm 2012 đến nay.
Ngày 15-12 vừa qua, trong ngày hội tuyển dụng lần thứ tư, ông Park Sang Hyup, Giám đốc Văn phòng xúc tiến thương mại và đầu tư Hàn Quốc (KOTRA) đơn vị tổ chức ngày hội cho biết trước đây, các công ty Hàn Quốc ở Việt Nam tập trung chủ yếu vào lĩnh vực chế tạo, còn bây giờ nhiều công ty Hàn Quốc sang Việt Nam hoạt động trong nhiều lĩnh vực như dịch vụ, vận chuyển, xây dựng, tài chính, bán lẻ… nên nhu cầu tuyển dụng phong phú hơn và yêu cầu chất lượng lao động cũng cao hơn. Trong năm 2012, ngành sản xuất chiếm trên 70% đầu tư của Hàn Quốc vào Việt Nam thì hiện nay tỷ lệ này đã giảm xuống dưới 50%, xu hướng này sẽ tiếp tục diễn ra trong thời gian tới khi nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư tại Trung Quốc và Ấn Độ đang chuyển hướng đầu tư vào Việt Nam.
Theo KOTRA, hiện Hàn Quốc đang là nhà đầu tư lớn nhất tại Việt Nam với tổng số vốn là 5,59 tỉ USD trong chín tháng đầu năm 2016. Đầu tư tăng mạnh thì nhu cầu nguồn nhân lực tại chỗ của các doanh nghiệp Hàn Quốc cũng tăng nhanh chóng. Hiện tại, các doanh nghiệp Hàn Quốc đang sử dụng trên 700 ngàn lao động Việt Nam. Trước đây doanh nghiệp Hàn Quốc khi sang đầu tư vào Việt Nam thường tập trung chủ yếu ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, hiện nay đã có xu hướng doanh nghiệp Hàn đầu tư vào miền Trung hoặc những vùng xa thành phố, nơi nguồn lao động còn ít bị cạnh tranh.
Mặc dù mức lương trung bình của người lao động Việt Nam hiện tăng khá mạnh nhưng so với tỷ lệ tăng năng suất lao động tương ứng thì nguồn nhân lực Việt Nam vẫn ở mức hấp dẫn đối với các doanh nghiệp Hàn Quốc. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu khá cao về lao động cũng như tính đa dạng của các ngành nghề, các doanh nghiệp Hàn cho biết lao động Việt Nam cần trang bị thêm nữa các kỹ năng về quản trị, ngoại ngữ, xuất nhập khẩu, giao dịch quốc tế. Các viện, trường, tổ chức đào tạo cũng như sinh viên nên xem xét nhu cầu ở các ngày hội tuyển dụng như thế này để có chiến lược tốt hơn trong đào tạo nguồn nhân lực. Tham gia Ngày hội tuyển dụng 2016 có 45 công ty Hàn Quốc, dự định tuyển 75 người Hàn Quốc và 300 người Việt Nam vào các vị trí quản lý cấp trung. Hơn 1.000 ứng viên lao động đăng ký ứng tuyển. Trong ngày hội, ông Kim Jae Hyun, Giám đốc nhân sự của Lotte Mart Việt Nam cho biết doanh nghiệp này hiện sử dụng gần 2.500 nhân viên, trong đó chỉ có bốn người Hàn Quốc.
Năm 2015 và 2016, kim ngạch thương mại hai chiều giữa Việt Nam và Hàn Quốc vẫn tăng trưởng tốt, trong bối cảnh kim ngạch thương mại giữa các nước trên thế giới đều giảm. Ông Park Sang Hyup dự đoán năm 2017 sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư vào Việt Nam và kim ngạch thương mại hai chiều sẽ tiếp tục tăng.
- Cẩm Tú
Xem thêm:
