So với ngày xưa, giờ đây nam hay nữ tuổi 60 vẫn còn thấy… trẻ. Ở tuổi về hưu, 55 với nữ và 60 với nam, có nhiều người vẫn còn… rất trẻ. Cả về hình thức lẫn… nội dung. Nhất là giới làm việc văn phòng, công chức.
Nhiều chị tuổi 55 vẫn giữ được dáng lại thêm không phải lo toan việc nhà, chăm sóc con nhỏ nên trông rất thon thả, có chị nhìn phía sau chẳng ai nghĩ đã lên hàng… cụ hưu!
Bởi còn trẻ nên nhiều người bị sốc khi nghỉ hưu. Chị kia là lãnh đạo, mấy ngày đầu ở nhà, tâm trạng như người sống… chờ chết. Đã quen nếp, ngày đến cơ quan, việc gì cũng có lính gánh vác, bây giờ không còn ai mời ly cà phê, không hẫng mới lạ! Chị này có một ngôi nhà cho thuê, con cái đã tốt nghiệp đại học, lương hưu hai vợ chồng vừa đủ tiêu.
- Xem thêm: Mơ… nhà dưỡng lão cũng không xong
Với nhiều người, cú sốc về hưu còn bởi nỗi buồn… tiền! Không phải ai cũng có điều kiện tích cóp cả đời làm việc, chưa kể có người còn bị làm ăn thua lỗ. Khả năng làm ra tiền sau tuổi 55-60 rất thấp. Lúc còn làm việc, nhiều người mạnh miệng tuyên bố sẵn sàng nghỉ hưu, muốn nghỉ hưu, về hưu để đi chơi… mà không lường hết được mọi điều, nên khi về hưu “biết tay nhau” ngay.
Do đó, lập kế hoạch hưu trí là việc không thừa. Với nữ, đôi khi mọi việc dễ dàng hơn bởi có thể giúp con cái những việc nhà như chăm cháu, chợ búa, cơm nước. Với nam giới, ở tuổi 60, đang sáng cắp ô đi tối cắp về hay đang hoạt động năng nổ trong công ty bỗng một ngày ở nhà, đi ra đi vô quả là chán lắm!
Mỗi người một mơ ước, tuy nhiên, có thể thấy, chẳng ai muốn mình rảnh rang khi còn sức khỏe, còn làm việc được. Số người có việc làm sau khi về hưu là những người có chuyên môn, trình độ, là các chuyên viên hay còn gọi là “lính đánh trận”.
Về hưu, họ hoàn toàn có khả năng đi “đánh” nhiều trận địa khác. Những đơn vị thuê mướn sẽ khai thác triệt để chất xám hay tay nghề của họ. Lao động dạng này rất đáng nể, có người về hưu mà việc làm không hết, nhất là các lĩnh vực tư vấn, giảng dạy…
Nhiều người ngày xưa là lãnh đạo, may mắn khi về hưu có các tổ chức xã hội mời làm việc. Thật ra chỉ là việc “làm sang” cho vui, lương không bao nhiêu, chủ yếu có chỗ sáng ra “đóng bộ”, tán dóc, níu kéo những ngày “hoàng kim” cũ. Thỉnh thoảng có người nhờ làm cộng tác viên đề tài khoa học, hãnh diện vì có điều kiện gọi là… nghiên cứu, nhưng thực ra cũng là cố đấm ăn xôi!
Cho dù kiểu nào, muốn có việc làm khi về hưu phải có kế hoạch cho hưu trí ít nhất từ năm năm trước. Chắc chắn một điều, không nơi nào họ mời những người mấy chục năm ngồi ghế lãnh đạo, quen chỉ huy, công việc duy nhất là chia… văn bản cho lính làm.
Trong những năm làm việc, vì vậy, phải tích lũy kinh nghiệm và trình độ năng lực cụ thể. “Hữu xạ tự nhiên hương” là đây, có thể anh/chị không cần PR bản thân, nhưng những thông tin về anh/chị đã được “giới chuyên môn” ghi nhận và khi cần, họ mời làm việc ngay, với lời mời trân trọng, họ biết ứng viên đó sẽ làm được gì, ở vị trí nào và hiệu quả ra sao.
- Xem thêm: Sống… “khuyến mãi”
Có thể thấy một điều, giới trẻ hôm nay nôn nóng việc kiếm tiền mà không phải từ chuyên môn giỏi, có người làm việc tà tà, đến cơ quan hết đọc báo lại chém gió trên mạng… Muốn có chuyên môn sâu là cả một quá trình nghiên cứu, làm việc, tích lũy, không thể một sớm một chiều được.
Do đó, đến khi cần, nhìn lại, chuyên môn không giỏi, năng lực hạn chế… dẫn đến “biết làm gì khi nghỉ hưu bây giờ” – xã hội không hiếm những người như vậy.
Thật ra, chẳng ai muốn ngồi không khi còn sức khỏe và năng lực làm việc. Vậy thì, đừng cho rằng thời gian hai mươi năm là dài để không nghĩ tới viễn cảnh khi về hưu mà cần có cái nhìn tích cực để thấy rằng, có chuyên môn, tay nghề, trình độ kỹ thuật, trừ phi sức khỏe không cho phép chứ cỡ nào cũng “đánh” được.
Suy nghĩ tích cực vậy để thấy, ngay từ khi còn trẻ, có điều kiện đi làm việc, được tham dự nhiều lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ thì phải nắm bắt và làm việc giỏi, không nên bỏ phí thời gian.
