Ngày nay, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn trong việc vật lộn để tồn tại, với bài toán cắt giảm ngân sách, nhân sự, các vấn đề như dung hòa mâu thuẫn giá trị, sự phối hợp – liên kết các phòng ban kém, động lực làm việc cá nhân thấp, tư duy về hiệu năng trong tổ chức không cao, phong cách và văn hóa doanh nghiệp không rõ ràng…
Để giải quyết những vấn đề nan giải này, việc thay đổi tư duy của đội ngũ và mô thức (Mindset) quản lý, lãnh đạo của doanh nghiệp phải được ưu tiên đặt lên hàng đầu.
Điểm xuất phát của sự thay đổi này chắc chắn phải xuất phát từ giám đốc điều hành (CEO) và vị CEO này vừa là tác nhân thay đổi vừa phải là một chuyên gia tâm lý thay đổi tư duy cho chính tổ chức của mình. Với vị trí của mình, họ có lẽ đã tham gia nhiều khóa học về Leadership, các khóa học CEO trong và ngoài nước. Trong thang điểm từ 1-10, nếu xét dưới góc độ kiến thức về lãnh đạo và các kỹ năng người lãnh đạo cần, họ có thể đạt trên tám điểm, nhưng nếu xét về khả năng lãnh đạo thực sự của bản thân khi làm việc trong vai trò lãnh đạo doanh nghiệp thì số điểm có thể sẽ khác. Điều gì làm nên sự khác biệt về điểm số này?
Có tham dự khóa huấn luyện “Leader Mindset – Mô thức lãnh đạo” của Tập đoàn Đào tạo và Tư vấn triển khai TOP PION mới thấy, để thay đổi mô thức (nhận thức) của một người, đặc biệt là người lãnh đạo với kiến thức, kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp và cả kinh nghiệm sống, là một việc không hề dễ dàng. Tất cả các thành quả trong cuộc đời, năng lực cũng như trình độ của mỗi người đều là kết quả của cách mà từng người suy nghĩ.
Việc thay đổi tận gốc tư duy là điều bắt buộc nếu chúng ta muốn nâng cao bất cứ kỹ năng nào hoặc thay đổi các thói quen cũ của mình… Kỹ thuật NLP (Neuro Linguistic Progamming – Lập trình ngôn ngữ tư duy), thôi miên kết hợp bộ công cụ Coaching theo tiêu chuẩn của Liên đoàn Coaching Quốc tế (ICF) mà TOP PION áp dụng cho khóa huấn luyện sẽ chỉ ra cách để chúng ta có thể hiểu được mô thức của người khác và cách học hỏi mô thức của người khác để trở thành mẫu người như chúng ta mong muốn.
Nó nhắm vào việc thay đổi tận gốc của hành vi, nhờ đặc điểm nổi bật này mà NLP phát huy tác dụng rất hiệu quả trong việc thay đổi con người. Cụ thể là thay đổi và phát triển khả năng lãnh đạo một cách rõ rệt từ mô thức (Mindset) đến kỹ năng. Leader Mindset tạo sự đột phá trong mô thức dẫn dắt hành vi lãnh đạo của người tham gia từ vô thức dựa trên những mô thức của những vị lãnh đạo hàng đầu thế giới, đồng thời phá bỏ các tác nhân cản trở khả năng lãnh đạo bẩm sinh trong tiềm thức mỗi người (những tác nhân này hình thành từ khi được lĩnh hội qua môi trường giáo dục, lối sống, điều kiện sống…).
Bốn khóa huấn luyện được tổ chức định kỳ (ba tháng một lần) đã chào đón hàng trăm quản lý, lãnh đạo của các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước tham dự. Đặc biệt khóa huấn luyện lần thứ ba ngoài chuyên gia Loan Văn Sơn – linh hồn của Leader Mindset – còn có sự tham gia giảng dạy của Angeline V. Teo – một trong mười diễn giả hàng đầu thế giới, nguyên Chủ tịch Hiệp hội Diễn giả châu Á.
Những trải nghiệm từ khóa học được tất cả học viên đánh giá là khá mới lạ, độc đáo và thú vị, áp dụng những công cụ và phương pháp giảng dạy tiên tiến của thế giới. Các học viên hoàn toàn bất ngờ về những kết quả đạt được: Họ đã tạm cất đi lớp áo lãnh đạo – quản lý, mặc vào lớp áo giản dị để trải lòng, sẻ chia, yêu thương, đồng cảm, gắn bó… Khóa học đã đưa họ trở về với những gì căn bản, tâm linh và mộc mạc nhất, giúp họ trở về với cội nguồn yêu thương của một con người biết xúc cảm, biết rung động một cách đúng nghĩa mà cuộc sống bộn bề cơm áo gạo tiền đã khiến họ càng ngày càng xa lạ với những điều tưởng chừng như giản đơn và bình dị ấy.
Khóa huấn luyện Leader Mindset lần thứ 4 (được tổ chức vào hai ngày 15 và 16-9-2012) là cơ hội để thực hành và trải nghiệm các kỹ năng, phẩm chất, phong thái, tư duy và nguyên tắc lãnh đạo, nâng cao khả năng lãnh đạo và quản lý bản thân, gia đình, doanh nghiệp trên quan điểm: Tu thân (Self Leadership) – Tề gia (Guiding Family) – Trị quốc (Leading Others). Tạo môi trường tự rèn luyện và thay đổi rõ nét khả năng lãnh đạo trong 90 ngày và tạo sự ảnh hưởng tích cực rõ nét đến nhận thức và cuộc sống thực tại. Nội dung thực tiễn dễ dàng áp dụng kết hợp với phương pháp thực hành mang lại sự thay đổi tích cực và đặc biệt là những hoạt động kèm cặp sau Khóa huấn luyện để thay đổi tận gốc hành vi.
Thông tin chi tiết, vui lòng xem trên: http://www.leadermindset.vn.
