Báo doanh nhân - DoanhnhanPlus.vn
08/09/2025
  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp số hoá
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp số hoá
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
DoanhnhanPlus.vn
Trang chủ Kinh doanh Hành Trình Thành Công Nhân lực

Hãy thôi sao chép những quy trình quản trị

Phạm Tú Đăng bởi Phạm Tú
05/09/2017
Trong Nhân lực
Hãy thôi sao chép những quy trình quản trị
Share on Facebook

Sau thư điện tử (Gmail), công cụ tìm kiếm, bản đồ… thì gần đây, Google lại chia sẻ với thế giới một công cụ miễn phí khác, đó là công cụ hỗ trợ quản trị nhân sự mang tên re:Work (Rework.withgoogle.com). Công cụ này được xem là hỗ trợ tối đa cho nhà quản trị trong các công việc cơ bản như tổ chức một cuộc họp, theo dõi dữ liệu nhân sự hay xác lập các mục tiêu trong công việc…

Nhận định về công cụ mới này của Google, John Van Reenen, giáo sư giảng dạy quản trị tại Massachusetts Institute of Technology (Mỹ) cho rằng, có thể đây sẽ là một công cụ tốt để Google mở rộng đối tượng khách hàng của mình, tuy nhiên nhược điểm của công cụ này là nó khó thể tạo ra nhà quản trị xuất sắc, khi chủ yếu sao chép quy trình quản trị rập khuôn từ số đông những nhà quản trị khác.

Cụ thể, trong một nghiên cứu được John Van Reenen cùng các cộng sự của ông thực hiện, dựa trên việc nghiên cứu trực tiếp 12.000 công ty tại 34 quốc gia, đã chỉ ra rằng, dù có sử dụng một công thức quản trị được sao chép theo hình mẫu, quy trình, phương thức quản trị từ những người rất thành công trước đó, cũng không chắc có thể tạo ra thành công cho chính chúng ta khi “xung trận”.

  • Xem thêm: Những phương pháp quản trị đặc biệt

“Chúng tôi nhận ra rằng, một nhà quản trị xuất sắc có thể giúp doanh nghiệp đạt tốc độ tăng trưởng cao hơn trung bình ngành là 25%, tạo ra năng suất làm việc cao hơn trung bình 75%. Thế nhưng trong 10% nhà quản trị xuất sắc nhất từ hơn 12.000 nhà quản trị chúng tôi đã nghiên cứu, lại không có một hình mẫu cụ thể, một quy trình rập khuôn nào. Trong hàng trăm cách thức giải quyết hai vấn đề trọng tâm dưới đây, họ đơn giản là những người giải quyết tốt nhất với điều kiện của họ”, John Van Reenen cho biết.

Vấn đề một: Niềm tin về sự an toàn

Paul Santagata, chuyên viên cấp cao của Google, cho rằng một trong những điều tiên quyết nhà quản trị cần tạo ra cho đội ngũ của mình là tạo cho họ lòng tin, cụ thể là tạo cho họ niềm tin về sự an toàn trong công việc và trong cuộc sống.

“Một đội ngũ muốn đi tới đích, phải có lòng tin vào sự an toàn. Tôi nhận ra rằng các nhà quản trị đạt thành tích cao có vô số biểu hiện khác nhau, nhưng thực sự họ chỉ cố hướng tới một vấn đề: tạo ra sự an toàn về mặt tâm lý cho nhân viên.

Nhân viên khi xin việc phải có niềm tin rằng người sếp tương lai của họ sẽ là lựa chọn an toàn nhất giúp họ hoàn thành được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Nhân viên trong công ty phải có niềm tin rằng những gì họ đang làm, dưới sự giám sát của sếp, là cách an toàn nhất để họ có được thành công…” – Paul Santagata bày tỏ trên trang Harvard Business Review.

Đồng tình với quan điểm trên, Laura Delizonna, (giám đốc phụ trách huấn luyện tại công ty tư vấn Wisdom Labs) cũng cho rằng, an toàn là một trong những trạng thái tạo ra sự sáng tạo lớn nhất, đồng thời cũng là một trong những điều tạo ra động lực thôi thúc con người mạnh mẽ nhất trong cuộc sống. Bởi theo Laura Delizonna, tất cả chúng ta đều có bản năng hướng tới những điều an toàn cho mình. Đó là cơ chế phòng vệ tự nhiên, biểu hiện bằng nỗi sợ, sợ độ cao, sợ rắn, sợ bóng đêm…

“Nếu nhà quản trị có thể tạo ra một niềm tin về sự an toàn cho nhân viên, anh ta có thể giữ chân nhân sự lâu hơn bình thường, có thể thúc đẩy họ vượt qua nhiều giới hạn mới” – Laura Delizonna nhìn nhận – “Tuy mục tiêu có thể giống nhau, nhưng để thực hiện được, nhà quản trị phải thật sự hiểu nhân viên của mình là ai để có cách tiếp cận phù hợp.

  • Xem thêm: Củng cố lòng tin của nhân viên

Trong nhiều tổ chức, một nhà quản trị tạo được tâm lý an toàn có thể là một người như Napoléon Bonaparte hay Alexandros Đại đế, những vị vua trong hình ảnh một đấng cứu thế, vị kỷ và đầy quyền lực, nhưng trong nhiều tổ chức, nhà quản trị có thể lại là người bình dị, khiêm tốn, chẳng có lấy một bài báo ca ngợi như Darwin Smith” (Darwin Smith là cựu Giám đốc điều hành Tập đoàn Kimberly-Clark, người được Jim Collins, tác giả quyển Từ tốt đến vĩ đại – Good to Great – đánh giá là một trong 10 nhà quản trị xuất sắc nhất mà ông từng chứng kiến).

Vấn đề hai: Luôn giữ được ngọn lửa nhiệt huyết

Để nhà quản trị có thể luôn giữ được sự nhiệt huyết, mạnh mẽ và tỉnh táo trong công việc, truyền được nó lên nhân sự, giúp tổ chức không ngừng phát triển, không phải là một việc dễ dàng.

Theo Art Markman, giáo sư tâm lý học tại University of Texas (Mỹ), bí quyết để luôn giữ được sự nhiệt huyết không phải nằm ở cấu trúc tổ chức, thách thức trong công việc, các mối quan hệ của nhà quản trị… mà nằm ở cách nhà quản trị nghỉ ngơi, tạm quên đi công việc của mình để làm mới bản thân. “Thời gian nghỉ ngơi là để chúng ta nạp năng lượng trước khi sử dụng trở lại trong văn phòng. Bởi bất kể bạn là ai, nếu làm việc quá nhiều ngày liên tiếp, bạn sẽ rơi vào trạng thái công việc giả tạo, tức cứ ngồi ở bàn làm việc mà không làm được gì cả” – Art Markman chia sẻ trên trang Harvard Business Review.

  • Xem thêm: Giữ “lửa” khi làm sếp

Art Markman nêu ra hai phương pháp để nghỉ ngơi thật hiệu quả, là tập trung vào một thứ khác hoặc thay đổi môi trường làm việc xung quanh: “Thứ nhất, hãy hướng não của bạn vào một việc khác, để nó thôi suy nghĩ về công việc. Có vô số cách giúp thực hiện việc này, như đọc một quyển sách bạn thích, tập thể thao, chăm sóc gia đình hay làm từ thiện… Thứ hai, tạo ra cho bạn một môi trường không có chút liên kết nào với công việc. Đó có thể là ngôi nhà của bạn, với “điều luật” không kiểm tra email ở nhà.

Cũng có thể là Facebook của bạn, nơi không bàn chuyện công việc, chụp hình công việc. Hay đó là một chuyến đi du lịch mà không mang theo điện thoại… Chọn cách nào là tùy thuộc vào chúng ta, nhưng hãy nhớ, bất cứ thiết bị máy móc nào cũng phải bảo dưỡng định kỳ, và bạn cũng không phải ngoại lệ”.

Từ khoá: công cụ hỗ trợ quản trịGooglenhà quản trịquản trị nhân sựre:Work
Bài trước đó

Enterprise Asia sẽ vinh danh doanh nhân VN xuất sắc

Bài kế tiếp

“Mua tour tặng tour – Càng mua càng tặng” cùng BenThanh Tourist

Bạn có thể quan tâm

Tương lai công việc là ‘cộng tác’ — Câu chuyện của bạn và AI
Nhân lực

Tương lai công việc là ‘cộng tác’ — Câu chuyện của bạn và AI

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
30/08/2025
Nhân viên Nhật ngồi làm việc cạnh cửa sổ, biểu tượng của hiện tượng madogiwa-zoku
Nhân lực

Madogiwa-zoku – Khi khung cửa sổ trở thành nơi kết thúc một đời làm việc

Đăng bởi Thiên Di
28/08/2025
Tương lai việc làm và kỹ năng tại Việt Nam: Sống sót và dẫn đầu trong kỷ nguyên AI
Nhân lực

Tương lai việc làm và kỹ năng tại Việt Nam: Sống sót và dẫn đầu trong kỷ nguyên AI

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
20/08/2025
Cuộc đua kỹ năng và khoảng cách thu nhập theo giới: Khi thị trường lao động Việt Nam đổi trục cạnh tranh
Nhân lực

Cuộc đua kỹ năng và khoảng cách thu nhập theo giới: Khi thị trường lao động Việt Nam đổi trục cạnh tranh

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
17/08/2025
Giá trị tấm bằng: Khi thị trường lao động Việt Nam thay đổi luật chơi
Nhân lực

Giá trị tấm bằng: Khi thị trường lao động Việt Nam thay đổi luật chơi

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
15/08/2025
AstraZeneca Việt Nam lọt Top 'Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025': Khi thành công bắt đầu từ con người - 1
Nhân lực

AstraZeneca Việt Nam lọt Top ‘Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025’: Khi thành công bắt đầu từ con người

Đăng bởi Thanh Anh
15/08/2025
Làm thế nào để giữ chân nhân tài ngành Logistics? – Giải pháp từ mô hình tính cách Big Five OCEAN
Nhân lực

Làm thế nào để giữ chân nhân tài ngành Logistics? – Giải pháp từ mô hình tính cách Big Five OCEAN

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
10/08/2025
Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics
Nhân lực

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
04/08/2025
Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn
Nhân lực

Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
31/07/2025
Xem thêm
Bài kế tiếp
“Mua tour tặng tour – Càng mua càng tặng” cùng BenThanh Tourist

“Mua tour tặng tour - Càng mua càng tặng” cùng BenThanh Tourist

MỚICẬP NHẬT

Từ Quảng trường Ba Đình đến sân trường khai giảng: Việt Nam bước vào tháng 9 lịch sử
Sang ngày mới

Từ Quảng trường Ba Đình đến sân trường khai giảng: Việt Nam bước vào tháng 9 lịch sử

Đăng bởi DoanhNhân+
07/09/2025

Có những buổi sáng, ta ngẩng lên bầu trời Hà Nội thấy cờ hoa rực rỡ, tiếng trống quân nhịp...

Xem thêmDetails
10 quan niệm sai lầm về dinh dưỡng và những sự thật cần biết

10 quan niệm sai lầm về dinh dưỡng và những sự thật cần biết

07/09/2025
BMW iX3 2025: Khi điện khí hóa trở thành di sản mới của BMW

BMW iX3 2025: Khi điện khí hóa trở thành di sản mới của BMW

07/09/2025
Khi cánh chim phóng sinh rơi xuống ngay cổng chùa

Khi cánh chim phóng sinh rơi xuống ngay cổng chùa

07/09/2025
Tiếng vọng từ đá: Khi Đồng Dương đưa điêu khắc Chăm lên đỉnh cao

Tiếng vọng từ đá: Khi Đồng Dương đưa điêu khắc Chăm lên đỉnh cao

07/09/2025

NỔI BẬT

  • Vietnam Open 2025: Thùy Linh quyết tâm bảo vệ ngôi vô địch - 1

    Vietnam Open 2025: Thùy Linh quyết tâm bảo vệ ngôi vô địch

    157 chia sẻ
    Chia sẻ 63 Tweet 39
  • Giá trị tấm bằng: Khi thị trường lao động Việt Nam thay đổi luật chơi

    176 chia sẻ
    Chia sẻ 70 Tweet 44
  • BMW iX3 2025: Khi điện khí hóa trở thành di sản mới của BMW

    152 chia sẻ
    Chia sẻ 61 Tweet 38
  • Cuộc đua kỹ năng và khoảng cách thu nhập theo giới: Khi thị trường lao động Việt Nam đổi trục cạnh tranh

    161 chia sẻ
    Chia sẻ 64 Tweet 40
  • Dell, Intel và Revolution Analytics hợp tác mở Trung tâm Sáng kiến Big Data

    154 chia sẻ
    Chia sẻ 62 Tweet 39
Facebook Instagram Threads LinkedIn Twitter
DoanhnhanPlus.vn

Mái nhà chung để những người bận rộn
cùng chia sẻ kinh nghiệm sống
và chuyện làm ăn.
Cầu nối cho những ý tưởng
khởi nghiệp sáng tạo.
Không gian chia sẻ, giao lưu văn hoá,
giải trí, mua sắm của doanh nhân.

DMCA.com Protection Status

VỀ CHÚNG TÔI

  • Giới thiệu
  • Liên hệ quảng cáo
  • Quy chế hoạt động
  • Nội quy

Giấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.

Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899

ĐẶT BÁO DÀI HẠN

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Bạn quên mật khẩu?

Retrieve your password

Vui lòng nhập email hay tên đăng nhập để reset mật khẩu

Đăng nhập
Thanks for Sharing

Many thanks and highly appreciate your prompt action and the article.

33win

kuwin

188bet

97win

Good88

For88

U888

Top88

Go99

188bet

188bet

xoso66

77bet

ww88

good88

c54

  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp số hoá
    • Thiết bị gia đình

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.