Báo doanh nhân - DoanhnhanPlus.vn
25/07/2025
  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Góc đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Góc đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
DoanhnhanPlus.vn
Trang chủ Kinh doanh Hành Trình Thành Công Nhân lực

Chuẩn bị tâm lý cho thăng tiến

Cao Thị Lan Phương Đăng bởi Cao Thị Lan Phương
25/10/2012
Trong Nhân lực
Chuẩn bị tâm lý cho thăng tiến
Share on Facebook

Ở đây đề cập đến quyết định thăng tiến nhân sự từ cấp độ nhân viên lên quản lý, và việc chuẩn bị tâm lý dành cho hai đối tượng: người được thăng tiến và các thành viên còn lại trong nhóm. Thăng tiến vượt cấp, đặc biệt ở cột mốc đầu tiên trong quá trình phát triển của nhân viên, tức từ vai trò thừa hành công việc chuyển sang quản lý công việc, có ý nghĩa vô cùng quan trọng và thường mang tính nhạy cảm.

Khi xảy ra thiếu hụt nhân sự ngoài dự kiến, các nhà quản lý nhân sự có thể hoặc thu tuyển người mới ở vị trí tương đương từ bên ngoài vào, hoặc đưa ra quyết định thăng tiến với một cá nhân trong nhóm làm việc đang bị thiếu hụt. Với lựa chọn sau, người quản lý nhân sự dễ dàng đối mặt với những “xung động” tâm lý mạnh mẽ trong nội bộ.

Một nhân viên sau khi đã vượt qua giai đoạn thử việc, được xác định là phù hợp cần được đào tạo qua các khóa học và thực tế công việc không chỉ các kỹ năng cần thiết mà còn cần được chuẩn bị một lộ trình phát triển lâu dài. Việc này có ý nghĩa tích cực với cá nhân nói trên, đồng thời giúp doanh nghiệp chủ động khi có những biến động về nhân sự.

  • Xem thêm: Giúp nhân viên thành công

Từ thừa hành các công việc được giao cho đến lên kế hoạch, xác định việc cần làm; từ đón nhận hướng dẫn và báo cáo kết quả công việc cho đến truyền đạt yêu cầu công việc và đánh giá kết quả công việc của người khác, thăng tiến vượt cấp giai đoạn này là một thay đổi vô cùng quan trọng vì người được thăng tiến gần như chưa từng có cơ hội thực hành những kỹ năng của vai trò mới, dẫn đến bỡ ngỡ và thiếu tự tin, ngay cả khi thăng tiến là mục tiêu phấn đấu của họ.

Trên thực tế đây là một dạng tâm lý phổ biến. Được xác định là có tiềm năng làm tốt công việc quản lý nhưng khi “cờ đến tay”, chính họ lại là người từ chối. Họ e ngại nếu không thành công ở vai trò mới sẽ là một thất bại hiển hiện, cũng có khi họ cảm thấy quá thoải mái với những phần việc hiện tại và chưa sẵn sàng để đón nhận trách nhiệm mới. Họ nghĩ nhiều đến giả thuyết “nếu… thì” của thất bại và để cho áp lực này lấy đi một cơ hội phát triển bản thân.

Chuẩn bị tâm lý cho người được thăng tiến vượt cấp vì vậy cũng cần là một quá trình lâu dài và căn cơ hơn là những thuyết phục, trấn an tâm lý mang tính thời điểm. Nó có thể được thực hiện qua lộ trình phát triển của nhân viên, bằng cách tạo điều kiện cho nhân viên làm quen với những phần trách nhiệm của công việc quản lý, như giao vai trò trưởng nhóm trong những dự án hay mảng việc cụ thể, hay đơn giản là đưa nhân viên cùng tham gia những cuộc họp quan trọng mà trong đó, họ có thể quan sát cách lập luận, phản biện của những nhà quản lý, đồng thời tự tin đóng góp ý kiến khi có thể. Bằng cách này, người nhân viên sẽ dần cảm thấy mình có được những quyền hạn cũng như năng lực nhất định, sẵn sàng khi cơ hội thăng tiến mở ra.

Việc thuyên chuyển một nhân viên trong nhóm đến vị trí cao hơn chắc chắn sẽ gây ra những phản ứng trong nội bộ. Dễ xảy ra nhất là thái độ bất mãn, bất hợp tác của các thành viên còn lại khi với họ, quyết định thăng tiến không thuyết phục. Đây sẽ là một áp lực lớn với cá nhân được thăng tiến khi vừa phải nhanh chóng làm quen với vai trò mới, vừa phải nỗ lực tìm sự đồng thuận của nhóm.

Trong rất nhiều trường hợp, nhà quản lý nhân sự thường đánh giá thấp mức độ ảnh hưởng của sự bất đồng này và để cho các cá nhân trong tập thể tự giải quyết. Kết quả không chỉ là hiệu quả công việc chung giảm sút, mà khả năng thiếu hụt nhân sự có thể lại xảy ra khi có thành viên trong nhóm không chấp nhận người “cũ” ở vị trí “mới”.

  • Xem thêm: Đừng đánh mất cơ hội thăng tiến bằng lời nói

Người quản lý nhân sự hơn ai hết phải có niềm tin ở quyết định đề bạt của mình và nhạy bén với những biến chuyển tâm lý của các thành viên trong nhóm, chủ động trao đổi để tìm ra nguyên nhân, từ đó có thể giúp cá nhân thăng tiến tự hoàn thiện mình và giúp các thành viên còn lại tiếp nhận sự thay đổi nhân sự với một thái độ tích cực.

Giải pháp thăng tiến nội bộ được khuyến khích hơn việc thu tuyển người mới khi xảy ra thiếu hụt nhân sự vì doanh nghiệp không mất thời gian giúp người mới làm quen với văn hóa công ty, sử dụng hiệu quả vốn đầu tư về con người. Nhưng để việc này đạt hiệu quả tối ưu, người quản lý nhân sự cần có sự khéo léo, nhạy bén với những chuyển biến tâm lý của các cá nhân có liên quan đến quyết định thăng tiến.

Thay đổi nhân sự là điều không khó xảy ra, đòi hỏi nhân viên phải nỗ lực để thích nghi, thế nhưng sự can thiệp đúng mức của người quản lý nhân sự sẽ giúp tránh được những mâu thuẫn, bất đồng trong nội bộ, tạo môi trường làm việc tích cực cho tất cả các thành viên. Kết quả sau cùng không chỉ là sự phát triển của các cá nhân mà còn là hiệu quả kinh doanh chung của doanh nghiệp.

Từ khoá: Chuẩn bị tâm lý cho thăng tiếncông việc và thăng tiếnnhân sựquản trị nhân sựthăng tiến nghề nghiệp
Bài trước đó

Bảy triệu chứng không ngờ của bệnh tim

Bài kế tiếp

Khi nhân viên cũ quay về

Bạn có thể quan tâm

Giấc mơ trăm triệu đô và cuộc chiến không khoan nhượng của những bộ óc nhân loại
Nhân lực

Giấc mơ trăm triệu đô và cuộc chiến không khoan nhượng của những bộ óc nhân loại

Đăng bởi Bình Nguyên
23/07/2025
Cựu giám đốc nhân sự Netflix – Patty McCord – trở thành cố vấn cho startup Newing tại Việt Nam
Nhân lực

Khi Netflix “truyền máu” cho startup Việt: Chuyến dịch chuyển đầy tham vọng của Newing

Đăng bởi Vinh Nguyen
22/07/2025
Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính
Nhân lực

Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
21/07/2025
Gen Z và định nghĩa lại “năng suất”: Một phút tĩnh lặng giữa không gian số hóa – nơi cân bằng nội tâm quan trọng không kém deadline đúng hạn. (Ảnh: pexels-silverkblack)
Nhân lực

Khi robot mặc vest và Gen Z lên ngôi: Cuộc cách mạng nhân lực thời 4.0

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
18/07/2025
3 “cao” 1 “thấp” – Bí quyết khiến nhân viên nể phục không cần ra lệnh
Nhân lực

3 “cao” 1 “thấp” – Bí quyết khiến nhân viên nể phục không cần ra lệnh

Đăng bởi Minh Nguyệt
08/06/2025
Phần Lan – Nơi công việc và gia đình cùng được ưu tiên
Nhân lực

Phần Lan – Nơi công việc và gia đình cùng được ưu tiên

Đăng bởi Thanh Anh
04/04/2025
Thị trường lao động 2024: Lương và cơ hội tại Việt Nam - 4
Nhân lực

Thị trường lao động 2024: Lương và cơ hội tại Việt Nam

Đăng bởi Minh Nguyệt
30/01/2024
Marico SEA liên tiếp 3 năm nhận giải ‘100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam’ của Anphabe
Nhân lực

Marico SEA liên tiếp 3 năm nhận giải ‘100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam’ của Anphabe

Đăng bởi Vinh Nguyen
26/11/2023
56% nhân sự ở Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm mới – Dấu hiệu khởi sắc trong tình hình việc làm tại Việt Nam?
Nhân lực

56% nhân sự ở Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm mới – Dấu hiệu khởi sắc trong tình hình việc làm tại Việt Nam?

Đăng bởi Vinh Nguyen
02/10/2023
Xem thêm
Bài kế tiếp
Khi nhân viên cũ quay về

Khi nhân viên cũ quay về

MỚICẬP NHẬT

Ưu đãi tới 200 triệu đồng: Audi Việt Nam khởi động mùa hè sôi động
Thị trường

Ưu đãi tới 200 triệu đồng: Audi Việt Nam khởi động mùa hè sôi động

Đăng bởi Neo Ng.
25/07/2025

Thị trường xe sang đang bước vào mùa cạnh tranh giá mạnh mẽ. Không nằm ngoài cuộc đua, Audi Việt...

Xem thêmDetails
Thỏa thuận Thương mại Mỹ-Nhật: Hơn cả những con số – Một cái nhìn sâu từ chuyên gia kinh tế

Thỏa thuận Thương mại Mỹ-Nhật: Hơn cả những con số – Một cái nhìn sâu từ chuyên gia kinh tế

24/07/2025
Khi làn gió thay đổi thổi qua ngành xa xỉ: Một thời đại mới của cảm hứng & định vị

Khi làn gió thay đổi thổi qua ngành xa xỉ: Một thời đại mới của cảm hứng & định vị

24/07/2025
METALEX Vietnam 2025: Kết nối công nghệ, dẫn lối doanh nghiệp vượt rào cản thuế quan - 1

METALEX Vietnam 2025: Kết nối công nghệ, dẫn lối doanh nghiệp vượt rào cản thuế quan

24/07/2025
Mandai Rainforest Resort by Banyan Tree: Nghỉ dưỡng trong vòng tay nguyên sơ của rừng già Singapore

Mandai Rainforest Resort by Banyan Tree: Nghỉ dưỡng trong vòng tay nguyên sơ của rừng già Singapore

24/07/2025

NỔI BẬT

  • hot yoga 25 FIT x LAVA

    25 FIT x LAVA: Hành trình khai mở sức mạnh nội tại trong không gian Hinoki Nhật Bản

    153 chia sẻ
    Chia sẻ 61 Tweet 38
  • Vì sao ngoại tình công sở lại xảy ra nhiều đến thế? Góc nhìn từ các chuyên gia tâm lý và câu chuyện người trong cuộc

    162 chia sẻ
    Chia sẻ 65 Tweet 41
  • Mandai Rainforest Resort by Banyan Tree: Nghỉ dưỡng trong vòng tay nguyên sơ của rừng già Singapore

    153 chia sẻ
    Chia sẻ 61 Tweet 38
  • Nhà thiết kế Nguyễn Công Trí: Nuôi dưỡng cho mình một tâm hồn đẹp

    170 chia sẻ
    Chia sẻ 68 Tweet 43
  • Khi robot mặc vest và Gen Z lên ngôi: Cuộc cách mạng nhân lực thời 4.0

    211 chia sẻ
    Chia sẻ 84 Tweet 53
Facebook Youtube Instagram TikTok Threads
DoanhnhanPlus.vn

Mái nhà chung để những người bận rộn
cùng chia sẻ kinh nghiệm sống
và chuyện làm ăn.
Cầu nối cho những ý tưởng
khởi nghiệp sáng tạo.
Không gian chia sẻ, giao lưu văn hoá,
giải trí, mua sắm của doanh nhân.

DMCA.com Protection Status

VỀ CHÚNG TÔI

  • Giới thiệu
  • Liên hệ quảng cáo
  • Quy chế hoạt động
  • Nội quy

Giấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.

Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899

ĐẶT BÁO DÀI HẠN

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Bạn quên mật khẩu?

Retrieve your password

Vui lòng nhập email hay tên đăng nhập để reset mật khẩu

Đăng nhập
Thanks for Sharing

Many thanks and highly appreciate your prompt action and the article.

33win

kuwin

188bet

97win

Good88

For88

U888

Top88

Go99

188bet

188bet

xoso66

77bet

ww88

good88

c54

  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Góc đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.