Tờ Financial Times tuần qua dẫn số liệu từ chính phủ Nhật cho thấy tỷ lệ số nhân sự cần tuyển với số đơn xin việc ở Nhật Bản trong tháng 5 vừa qua đã lên mức cao nhất trong 43 năm, cho thấy tình trạng thiếu lao động ở nền kinh tế lớn thứ ba thế giới đang ngày càng nghiêm trọng.
Số liệu từ chính phủ Nhật cho thấy tỷ lệ trên đã tăng lên mức 1,49 điểm, cao nhất kể từ tháng 2-1974, phản ánh rõ nét tình trạng chật vật tìm nhân sự của các công ty Nhật trong bối cảnh nguồn lao động lão hóa và eo hẹp.
Dữ liệu trên bao gồm tất cả các công việc trong nền kinh tế Nhật, cả lâu dài và tạm thời. Các thống kê mới công bố cũng cho thấy nền kinh tế đất nước mặt trời mọc đang tăng trưởng đều đặn và hoạt động gần hết công suất. Tuy nhiên, không có dấu hiệu nào cho thấy áp lực lạm phát gia tăng, đồng nghĩa với việc Ngân hàng Trung ương Nhật Bản sẽ khó đạt được mục tiêu lạm phát 2%.
Sau cột mốc được thiết lập vào tháng trước là tỷ lệ số công việc so với số đơn xin vượt mức đỉnh thiết lập vào thời kỳ bong bóng kinh tế của thập niên 1990, tỷ lệ này chuẩn bị thiết lập thêm một dấu mốc mới. Đó là tỷ lệ số công việc so với số đơn xin (những công việc thường xuyên, toàn thời gian) đã lên mức 0,99.
Điều này đồng nghĩa với việc chẳng mấy chốc sẽ có một công việc toàn thời gian với các chế độ và sự đảm bảo việc làm dành cho mỗi người xin việc. Đây là một sự thay đổi lớn trên thị trường lao động ở Nhật, nơi xu hướng trong mấy thập niên qua là sự gia tăng đều đặn của những công việc bán thời gian và thiếu sự đảm bảo trong khi những công việc trọn đời ngày càng ít đi.
Số việc làm lâu dài gia tăng cho thấy các công ty Nhật đang phản ứng với tình trạng thiếu lao động bằng cách cải thiện điều kiện cho người lao động thay vì tăng lương. Mặc dù vậy, tỷ lệ thất nghiệp tháng Năm của Nhật bất ngờ tăng từ 2,8% lên 3,1%. Tỷ lệ thất nghiệp phản ánh việc lực lượng lao động của Nhật tăng thêm 220.000 người, trong khi số người có việc làm giảm 30.000 người. Các nhà phân tích của Ngân hàng Barclays cho biết dữ liệu này chứng tỏ số người Nhật tham gia vào lực lượng lao động tăng, trong khi số người tự nguyện nghỉ việc cũng tăng, có thể để tìm công việc tốt hơn.
- Đ.N
