Tin vui cho người lao động là lương tối thiểu sẽ được tăng kể từ đầu năm 2016. Như vậy, sau gần ba tháng kể từ khi có đề xuất của Hội đồng tiền lương Quốc gia, Chính phủ đã ban hành Nghị định 122 ngày 14-11 đồng ý với mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân năm 2016 là 12,4%.
Lương tối thiểu được áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay khoảng 250.000-400.000 đồng/tháng, tăng trung bình khoảng 12,4% so với năm 2015.
Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận…
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
Đối với lao động đã qua học nghề, Chính phủ cũng quy định phải trả cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng.
Nghị định 122/2015/NĐ-CP quy định trong Điều 3 rằng lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I là 3,5 triệu đồng/tháng/người lao động. Mức này tăng 12,9% so với con số 3,1 triệu đồng/người/tháng đang áp dụng.
Trong khi đó, người lao động tại doanh nghiệp ở khu vực thuộc vùng II được hưởng 3,1 triệu đồng/tháng, tăng 12,73% so với mức 2,75 triệu đồng/tháng/người hiện tại.
Tương tự, người lao động tại doanh nghiệp ở khu vực thuộc vùng III được tăng từ 2,4 triệu đồng/tháng lên 2,7 triệu đồng/tháng (tương đương 12,5%); còn người lao động ở vùng IV tăng lên mức 2,4 triệu đồng/tháng, tăng 11,6% so với mức hiện tại (2,105 triệu đồng/tháng).
Gia Minh (DNSGCT)
