Mặc dù tình hình kinh tế cả nước chưa phục hồi, doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, nhưng người lao động ở hai thành phố lớn vẫn nhận các khoản tiền thưởng tết theo kế hoạch.
Tại TP. Hồ Chí Minh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố tình hình tiền lương năm 2015, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2016 cho người lao động tại các doanh nghiệp đóng trên địa bàn với những thông tin được xem là tích cực so với năm ngoái.
Theo kết quả từ báo cáo của 1.216 doanh nghiệp, có 896/1.216 doanh nghiệp thưởng Tết Dương lịch cho người lao động với mức thưởng bình quân là 2,4 triệu đồng/người. Trong đó mức thưởng cao nhất là 2,028 tỉ đồng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI); thấp nhất là 134.000 đồng, cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Bên cạnh đó, có 1.152/1.216 doanh nghiệp cũng vừa công bố mức thưởng Tết Âm lịch (bình quân 7,3 triệu đồng/người), trong đó mức cao nhất là 600 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp ngoài nhà nước; mức thưởng thấp nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI là 3,1 triệu đồng/người.
Theo tổng hợp báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, khối doanh nghiệp ngành tài chính – ngân hàng, bao bì – nhựa, thăm dò khai thác dầu khí, dược phẩm có mức thưởng tết tương đối cao. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng tương đối thấp. Nhìn chung, mức thưởng Tết Bính Thân cao hơn Tết Ất Mùi 2015, mức thưởng bình quân là một tháng lương.
Năm 2015, tiền lương bình quân đạt hơn 7,7 triệu đồng/người/tháng. Khối doanh nghiệp nhà nước có mức lương bình quân cao nhất 9,72 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó ở khối doanh nghiệp FDI mức lương cao nhất hơn 705 triệu đồng/người tháng, song đây cũng là khu vực có mức lương bình quân thấp nhất, chỉ đạt 3,3 triệu đồng/người/tháng.
Cùng thời gian này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa công bố kết quả khảo sát tình hình thưởng Tết Nguyên đán đối với bốn loại hình doanh nghiệp trên địa bàn.
Kết quả cho thấy, trong nhóm doanh nghiệp FDI mức thưởng Tết Bính Thân 2016 cao nhất là 100 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 450.000 đồng/người. Tính trung bình, nhóm doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân là 3,77 triệu đồng/người, tăng khoảng 1% so với năm trước.
Ở nhóm công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng cao nhất dự kiến là 38,2 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người, mức thưởng bình quân là 3,35 triệu đồng/người (tăng 1,5% so với năm trước).
Trong nhóm doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 25 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân 3,7 triệu đồng/người, tương đương năm trước.
Xếp cuối cùng là doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước. Mức thưởng Tết Nguyên đán 2016 cao nhất dự kiến đạt 20 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người. Mức thưởng bình quân cho người lao động trong nhóm đạt 3,5 triệu đồng/người (tăng 1,4% so với năm trước).
Gia Minh (DNSGCT)
