Jim Rohn – diễn giả và doanh nhân nổi tiếng từng nói rằng “Bạn là trung bình của năm người mà bạn dành nhiều thời gian tiếp xúc nhất”. Chúng ta bị ảnh hưởng bởi những người mình giao du nhiều hơn là trong hình dung của chúng ta. Những người xung quanh không chỉ mang lại những ý tưởng và phản hồi về bạn mà họ còn ảnh hưởng đến năng lượng của bạn.
Vì vậy, việc “kiểm kê”, đánh giá các mối quan hệ là điều cần làm hằng năm. Ai là người khích lệ tinh thần cho bạn, ai là người làm bạn thấy nhụt chí và ai dường như không làm gì cả? Từ đó, bạn có thể tự ý thức để dành nhiều thời gian hơn với những người tạo cảm hứng cho mình và bớt thời gian cho những ai “giữ chân bạn” hoặc không có ảnh hưởng tích cực.
Điều đó không có nghĩa là bạn phải nghỉ chơi với những người không phải là “ngôi sao lấp lánh” – bởi vì cảm hứng và sự tích cực đến từ nhiều dạng. Một tài xế Uber cũng có thể tạo cảm hứng cho bạn mỗi ngày bằng thái độ phục vụ trên cả tuyệt vời của anh ta.
Hãy tìm đến những người đầy đam mê với cuộc sống và luôn cởi mở với những mối quan hệ mới. Tìm kiếm những mối quan hệ mới cũng có nghĩa là phải giảm thời gian cho các mối quan hệ cũ. Không cần phải “cắt quan hệ hoàn toàn” trừ phi họ có tính cách không lành mạnh. Điều quan trọng là hiểu được giá trị của từng mối quan hệ. Bạn chắc chắn không cần dành thời gian cho những người làm mất năng lượng hoặc nghi ngờ khả năng của bạn.
Theo “luật trung bình” thì để tăng cơ hội thắng, bạn cũng phải tăng số lần thất bại. Có thể nghĩ thế này: Bạn cần gặp nhiều người để tìm ra những người thực sự có ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống của bạn.
Nếu một mối quan hệ không thể giúp bạn phát triển bản thân hoặc làm bạn vui vẻ, tốt hơn là nên giảm thời gian tiếp xúc hoặc cắt đứt quan hệ. Việc tự đánh giá sẽ giúp bạn xác định ai là người có ảnh hưởng tích cực, ai “hút cạn” cảm xúc và ai đang mang lại năng lượng cho bạn; giúp bạn hiểu rõ về các mối quan hệ, về vai trò của những người khác trong cuộc đời bạn, cũng như vai trò của bạn trong cuộc đời của những người xung quanh.
Nếu bạn không được khích lệ, tạo cảm hứng hoặc thách thức bởi những người mà bạn thường xuyên tiếp xúc, thì hạnh phúc và thành công trở nên khó khăn hơn với bạn. Hãy bắt đầu ba bước quan trọng dưới đây để có thể tạo được những mối quan hệ cá nhân và quan hệ nghề nghiệp tốt nhất:
– Chủ động tìm kiếm các mối quan hệ mới. Bạn nên tìm những người gợi cảm hứng cho bạn trong công việc và dành thời gian cùng họ. Xây dựng mối quan hệ với họ bên ngoài công việc. Kết nối rộng hơn với cả những người không phải là đồng nghiệp. Tham gia những sự kiện ngành và khám phá các sở thích cá nhân. Để có nhiều người lý thú quanh bạn, trước tiên bạn cần kết nối với họ.
– Kết giao với những người khác với bạn. Tìm những người thành công ở nơi mà bạn thất bại và cố gắng học hỏi từ hành trình của họ. Dù bản năng thường mách bảo bạn ở gần những người tương tự như bạn nhưng việc vươn rộng ra và kết giao với những người có cách tiếp cận khác với bạn cũng có ý nghĩa quan trọng.
– Nhớ “giữ tiêu chuẩn” của bạn. Hãy nhớ và cần lặp lại rằng “Bạn là trung bình của năm người mà bạn dành nhiều thời gian tiếp xúc nhất”. Khi một nhân vật mới bước vào cuộc đời bạn, hãy tự hỏi rằng người này sẽ làm bạn mạnh hơn hay suy yếu đi. Thời gian là tài sản có giá trị nhất của bạn, vì thế, hãy dùng tài sản này cho những ai mang đến điều tích cực trong bạn.
Ý tưởng “thoát khỏi họ” hay giới hạn thời gian tiếp xúc thoạt đầu nghe có vẻ không lịch sự lắm và có vẻ là một hành vi lạnh lùng của một người không biết quan tâm tới người khác. Nhưng đó thực sự là một hành động từ trái tim, giúp bạn có được những mối quan hệ lành mạnh. Qua đó, bạn có thể tạo cho mình cuộc sống trọn vẹn về cảm xúc và hiệu quả hơn.
