Bộ LĐ-TB-XH vừa có Tờ trình gửi Thủ tướng về việc nghỉ tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp lễ tết 2019. Theo đó, lịch nghỉ tết Nguyên đán Kỷ Hợi là 9 ngày.
Thông tin được Bộ LĐ-TB-XH cho biết chiều 19-6, trong Tờ trình Bộ LĐ-TB-XH có đưa ra hai phương án nghỉ tết âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục. Cụ thể:
Phương án 1: Nghỉ tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ bảy, ngày 2-2-2019 đến hết chủ nhật, ngày 10-2-2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Do ngày 28 âm lịch, tức ngày 2-2-2019, trùng vào chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 tết âm lịch, tức ngày 8-2-2019.
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước tết, 4 ngày sau tết, từ 2-2-2019 đến hết ngày 10-2-2019 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung chia sẻ: “Quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH, việc thực hiện lịch nghỉ tết âm lịch theo cả hai phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ tết là 9 ngày. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị thực hiện lịch nghỉ theo phương án 1 vì sẽ giảm được áp lực giao thông những ngày trước tết”.
Ngoài phương án nghỉ tết âm lịch, trong Tờ trình, Bộ LĐ-TB-XH cũng trình các phương án nghỉ các ngày lễ trong năm theo hướng hoán đổi ngày nghỉ và ngày làm việc.
Theo đó, dịp tết Dương lịch 2019, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày nghỉ liên tục. Do tết Dương lịch trùng vào thứ ba nên công chức, viên chức đi làm thứ bảy (5-1-2019) để nghỉ thứ hai, ngày 31-12-2018.
Với cách này, dịp nghỉ tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ thứ bảy ngày 29-12-2018 đến hết ngày thứ ba 1-1-2019.
Dịp nghỉ lễ Ngày chiến thắng 30-4, Ngày Quốc tế lao động 1-5, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hai phương án:
Phương án 1 (không hoán đổi ngày nghỉ): người lao động nghỉ 2 ngày, thứ ba – ngày Chiến thắng 30-4, và thứ tư – ngày Quốc tế lao động 1-5.
Phương án 2 (hoán đổi ngày nghỉ): người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27-4-2019 đến hết 1-5-2019. Do ngày thứ hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ hoán đổi và đi làm bù vào thứ bảy 4-5-2019. Trong 5 ngày nghỉ, có 2 ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ lễ.
Bộ LĐ-TB-XH đề nghị Thủ tướng chọn phương án 2 với lý do tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch) thực hiện theo quy định của bộ luật Lao động. Năm 2019, ngày Giỗ tổ (10-3 âm lịch) rơi vào chủ nhật ngày 14-4-2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ hai 15-4-2015. Nếu cộng thêm các ngày nghỉ cuối tuần, thì người lao động được nghỉ 3 ngày trong kỳ nghỉ này, từ thứ bảy 13-4-2019 đến hết thứ hai 15.4.2019.
Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2-9), người lao động được nghỉ 3 ngày. Do ngày lễ rơi vào ngày thứ hai, nếu cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ bảy 31-8-2019 đến thứ hai ngày 2-9-2019.
–Theo TNO
