Đội ngũ lãnh đạo kế cận: Có nên chọn những nhân viên từng đạt thành tích cao?
Khi nghĩ đến việc phát triển đội ngũ các nhà quản lý và lãnh đạo tương lai cho doanh nghiệp,...
Xem thêmKhi nghĩ đến việc phát triển đội ngũ các nhà quản lý và lãnh đạo tương lai cho doanh nghiệp,...
Xem thêmNhưng không phải lúc nào cũng có thể dễ dàng nhận ra những nhân viên thật sự xứng đáng được...
Xem thêmChưa từng nghĩ rằng mình có thể trở thành một nhân vật tâm điểm của những tạp chí nổi tiếng...
Xem thêmTheo một báo cáo mới đây của Futurestep, một công ty của Korn/Ferry International, tổ chức cung cấp dịch vụ...
Xem thêmNgày 4-2 vừa qua, Satya Nadella, người đã có 22 năm gắn bó với Microsoft được bổ nhiệm vào ghế...
Xem thêmCông ty nào cũng muốn nhân viên phát huy tối đa năng lực của họ. Cách tốt nhất để đạt...
Xem thêmTheo cuộc khảo sát do AP-GfK - một tổ chức nghiên cứu thị trường hàng đầu thế giới - thực...
Xem thêmGần đây, nhiều công ty lớn đặt ra mục tiêu tăng trưởng cao đã buộc phải chú trọng việc cải...
Xem thêmCác doanh nghiệp thường quan niệm rằng nhân viên sẽ làm việc chăm chỉ hơn và thông minh hơn nhằm...
Xem thêmNhững nhân viên được đánh giá ở mức độ trung bình (nhân viên loại B) lại là những nhân viên...
Xem thêmCuối năm là thời điểm các công ty bắt đầu nghĩ đến việc đánh giá hiệu quả làm việc của...
Xem thêmCác nhà quản lý đồng thời là chủ doanh nghiệp của mình thường làm việc rất chăm chỉ và chú...
Xem thêmCải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên, nhất là hiệu quả sử dụng thời gian ở công sở...
Xem thêmMặc dù tiếp thị qua các thiết bị di động đang trở thành xu hướng phổ biến nhưng không ít...
Xem thêmThế hệ Y (hay còn gọi là Millennials, tức thế hệ sinh ra trong giai đoạn đầu thập niên 1980...
Xem thêmGiấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.
Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.