Iceland vừa ban hành một đạo luật quy định các công ty ở nước này phải trả lương cho lao động nữ bằng với mức lương của lao động nam. Trang CNN Money cho biết, với đạo luật trên, chủ sử dụng lao động ở Iceland phải chứng minh rằng họ trả lương bình đẳng cho lao động nữ và lao động nam trong cùng một công việc, nếu không, chủ sử dụng lao động sẽ bị phạt.
Luật mới áp dụng đối với tất cả mọi công ty và tổ chức có từ 25 nhân viên làm việc toàn thời gian. Những công ty, tổ chức có hơn 250 nhân viên sẽ phải có chứng nhận trả lương bình đẳng ngay trong năm nay, còn những công ty nhỏ hơn có thể xin chứng nhận trong một vài năm tới, tùy theo quy mô. Công ty, tổ chức nào không đáp ứng được yêu cầu mà luật đưa ra sẽ phải chịu mức phạt khoảng 500 USD/ngày.
