Báo doanh nhân - DoanhnhanPlus.vn
08/08/2025
  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
DoanhnhanPlus.vn
Trang chủ Kinh doanh Hành Trình Thành Công Nhân lực

Khi bạn là sếp trẻ

Sỹ Anh Đăng bởi Sỹ Anh
21/07/2017
Trong Nhân lực
Khi bạn là sếp trẻ
Share on Facebook

Bạn là một người trẻ (8X, 9X) tham vọng, thiết tha với sự nghiệp, tận tâm và cố gắng. Thời gian và công sức bạn đổ vào dự án vừa mang lại thành quả và bạn được thăng tiến lên vị trí quản lý. Bạn cảm nhận được cả sự phấn khích và sợ hãi, dù biết rằng mình có kỹ năng để đảm nhận vai trò mới. Điều bạn lo lắng là học cách quản lý người khác – đặc biệt là những người lớn tuổi hơn.

Những người chuyên nghiệp hiểu rằng một chức danh hoặc một tài năng không quan hệ tới số tuổi và sự tôn trọng đến từ hai phía. Tuổi tác không liên quan đến chất lượng công việc mà một người có thể tạo ra. Tuy vậy, mọi người vẫn có thể cảm thấy không thoải mái khi người trẻ hơn làm sếp họ, đặc biệt nếu họ cảm thấy lẽ ra họ có thể ở một vị trí cao hơn hiện tại, hoặc chính là vị trí bạn vừa được cất nhắc. Vậy, bạn giải quyết tình huống này như thế nào?

Hãy hiểu họ

Đây là kỹ năng mà người quản lý ở độ tuổi nào cũng cần. Hãy cố gắng để có thể hiểu rõ hơn về mỗi nhân viên (đặc biệt khi họ đang hồ nghi người quản lý trẻ hơn họ). Khi vừa bắt đầu với vai trò mới, những cuộc họp đầu tiên là cơ hội tuyệt vời để “phỏng vấn” không chính thức đội nhóm của bạn và tìm hiểu họ ở mức độ cá nhân. Cũng nên trao họ cơ hội để biết về bạn – sự tin tưởng là con đường hai chiều. Hãy là chính bạn một cách đúng nghĩa. Những mối quan hệ thật sự trong công việc được xây dựng qua thời gian và cần chút nỗ lực, nhưng chúng sẽ phát triển một cách tự nhiên nếu được tạo điều kiện.

  • Xem thêm: Để là người được nhân viên yêu mến

Tìm hiểu về những động lực có thể khích lệ họ

Một khi đã biết nhiều hơn về nhân viên, bạn có thể hiểu được cách cư xử của họ. Biết được những mục tiêu nghề nghiệp của họ, bạn có thể hỗ trợ họ thành công hơn và giải tỏa sự căng thẳng khi phải làm việc cho một sếp trẻ hơn. Hãy thể hiện rõ là bạn quan tâm đến việc giúp họ tìm những dự án họ thích và giải quyết các thách thức mới một cách hiệu quả.

Hiểu giá trị của kinh nghiệm

Đối xử với các thành viên trong nhóm bằng sự tôn trọng và để họ biết rằng bạn hiểu được giá trị của kinh nghiệm và sự uyên thâm. Đừng ra vẻ bề trên, kẻ cả hoặc hành xử theo kiểu “phải hạ mình”. Những hành động như thế sẽ chỉ làm tổn thương chính bạn. Nếu có cơ hội xin phản hồi của họ về một dự án thì nên làm thế – điều này sẽ xóa đi khoảng cách và cho thấy rằng họ là một phần quan trọng của tập thể.

Tôn trọng truyền thống

Một nhân viên lớn tuổi hơn vừa mang lại thuận lợi nhưng đôi lúc là sự bất lợi vì họ biết nhiều về quy trình, công nghệ, v.v… “Ở đây luôn làm như thế” là câu nói có thể cản trở sự cải tiến. Tuy nhiên, trước khi có bất kỳ sự phán xét nào, nên dành thời gian để lắng nghe người dưới quyền nhiều kinh nghiệm hơn bạn. Hỏi họ ý kiến phản hồi về quy trình mới mà bạn đề xuất. Nếu có những khía cạnh trong phương pháp hiện tại có lợi cho công việc, hãy xem lời khuyên và kinh nghiệm của họ là điều hữu ích.

Đừng giả định nhân viên lớn tuổi hơn thì biết mọi thứ…

Thời gian làm việc lâu hơn đôi khi dẫn đến ý nghĩ rằng họ có kinh nghiệm dày dạn mà có lẽ bạn không thể sánh bằng, hoặc không còn gì mới để họ có thể học hỏi. Giả định không chính xác này có thể gây khó khăn cho sự phát triển của cả nhân viên và chính bạn trong vai trò quản lý.

  • Xem thêm: Khi bạn thành sếp…

Phát triển sự nghiệp (và học tập suốt đời) nên là điều phải làm với bất cứ người chuyên nghiệp nào. Việc của bạn là nuôi dưỡng và cung cấp sự huấn luyện cần thiết để thỏa mãn nhu cầu đó của nhân viên. Hỏi họ về những gì họ muốn biết, cần biết và hy vọng được biết. Bạn có thể ngạc nhiên với những câu trả lời của họ.

…Nhưng cũng đừng lầm tưởng rằng họ không biết

Những người thuộc thế hệ thiên niên kỷ (8X, 9X) lớn lên cùng với công nghệ, một số người thậm chí cho biết họ bị nghiện những dạng công nghệ khác nhau. Với người lớn tuổi hơn, công nghệ xuất hiện trễ hơn trong cuộc đời họ và có lẽ không giữ vai trò trung tâm trong cuộc sống hằng ngày.

Tuy nhiên, sự khẳng định này không liên quan đến tất cả. Nếu đang thảo luận một chủ đề mà bạn không chắc rằng nhân viên của bạn có quen thuộc hay không, hãy hỏi họ. Nên cẩn thận để không xúc phạm họ bằng cách có những giả định không công bằng.

Bạn có được sự thăng tiến bởi bạn xứng đáng. Hãy ghi nhớ điều đó; luôn nhất quán trong vai trò lãnh đạo và đừng ngần ngại để hành động với tư cách một người quản trị có năng lực.

Nguồn Fast Company
Từ khoá: người quản lýnhà quản trịsếp trẻsự thăng tiến
Bài trước đó

Bộ đôi máy tính bảng mới của Huawei

Bài kế tiếp

Cô dâu Mỹ hốt hoảng vì tiệm cưới đóng cửa hàng loạt

Bạn có thể quan tâm

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics
Nhân lực

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
04/08/2025
Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn
Nhân lực

Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
31/07/2025
Thị trường tuyển dụng Quý 2/2025: Tăng nhẹ nhưng đã rõ nét chiến lược
Nhân lực

Thị trường tuyển dụng Quý 2/2025: Tăng nhẹ nhưng đã rõ nét chiến lược

Đăng bởi Minh Anh
31/07/2025
Ngồi quán cóc, nói chuyện tương lai nhân sự Việt Nam
Nhân lực

Ngồi quán cóc, nói chuyện tương lai nhân sự Việt Nam

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
26/07/2025
Giấc mơ trăm triệu đô và cuộc chiến không khoan nhượng của những bộ óc nhân loại
Nhân lực

Giấc mơ trăm triệu đô và cuộc chiến không khoan nhượng của những bộ óc nhân loại

Đăng bởi Bình Nguyên
23/07/2025
Cựu giám đốc nhân sự Netflix – Patty McCord – trở thành cố vấn cho startup Newing tại Việt Nam
Nhân lực

Newing bắt tay cựu lãnh đạo Netflix: Cú hích cho chiến lược “quốc tế hóa” văn hóa tổ chức Việt

Đăng bởi Vinh Nguyen
22/07/2025
Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính
Nhân lực

Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
21/07/2025
Gen Z và định nghĩa lại “năng suất”: Một phút tĩnh lặng giữa không gian số hóa – nơi cân bằng nội tâm quan trọng không kém deadline đúng hạn. (Ảnh: pexels-silverkblack)
Nhân lực

Khi robot mặc vest và Gen Z lên ngôi: Cuộc cách mạng nhân lực thời 4.0

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
18/07/2025
3 “cao” 1 “thấp” – Bí quyết khiến nhân viên nể phục không cần ra lệnh
Nhân lực

3 “cao” 1 “thấp” – Bí quyết khiến nhân viên nể phục không cần ra lệnh

Đăng bởi Minh Nguyệt
08/06/2025
Xem thêm
Bài kế tiếp
Cô dâu Mỹ hốt hoảng vì tiệm cưới đóng cửa hàng loạt

Cô dâu Mỹ hốt hoảng vì tiệm cưới đóng cửa hàng loạt

MỚICẬP NHẬT

Tin tốt: Bạn không cần đi 10.000 bước mỗi ngày để khỏe mạnh
Năng Lượng Mới

Tin tốt: Bạn không cần đi 10.000 bước mỗi ngày để khỏe mạnh

Đăng bởi Thiên Di
08/08/2025

Đôi khi, những con số vô hình lại tạo ra áp lực rất thật. Chiếc đồng hồ thông minh đeo...

Xem thêmDetails
Range Rover Sport SV Nocturne Edition 2026 sắc đen huyền bí, thiết kế mạnh mẽ - 2

Range Rover Sport SV Nocturne Edition: Khi màn đêm cũng trở thành nghệ thuật chuyển động

07/08/2025
Di sản xuyên biên giới đầu tiên của Việt Nam: Biên giới mới của tư duy bảo tồn

Di sản xuyên biên giới đầu tiên của Việt Nam: Biên giới mới của tư duy bảo tồn

07/08/2025
Tùng Dương & Nguyễn Văn Chung - Việt Nam - Tự hào tiếp bước tương lai

Hai “đối cực” âm nhạc: Tùng Dương & Nguyễn Văn Chung với cú chạm nghệ thuật đầy bất ngờ

07/08/2025
Khi nỗi đau trở thành nghệ thuật: Một nốt lặng của Phan Quang giữa thị giác đô thị

Khi nỗi đau trở thành nghệ thuật: Một nốt lặng của Phan Quang giữa thị giác đô thị

07/08/2025

NỔI BẬT

  • ẩm thực biển đảo_hương vị quê nhà

    Ẩm thực biển đảo – Dòng ký ức chảy qua từng con sóng

    161 chia sẻ
    Chia sẻ 64 Tweet 40
  • Nhiếp ảnh gia – Nhà báo Giản Thanh Sơn: Đời cơ bản là vui!

    163 chia sẻ
    Chia sẻ 65 Tweet 41
  • Nguyễn Tuyết Mai: Làm vì đam mê bao giờ cũng hiệu quả hơn làm vì tiền

    1145 chia sẻ
    Chia sẻ 458 Tweet 286
  • Chuyện cũ kể lại, nhưng lòng vẫn ấm như hôm nay

    153 chia sẻ
    Chia sẻ 61 Tweet 38
  • “Xuân thì mấy độ” – Một lần ghé qua thanh xuân của ai đó… cũng là của mình

    161 chia sẻ
    Chia sẻ 64 Tweet 40
Facebook Instagram Threads LinkedIn Twitter
DoanhnhanPlus.vn

Mái nhà chung để những người bận rộn
cùng chia sẻ kinh nghiệm sống
và chuyện làm ăn.
Cầu nối cho những ý tưởng
khởi nghiệp sáng tạo.
Không gian chia sẻ, giao lưu văn hoá,
giải trí, mua sắm của doanh nhân.

DMCA.com Protection Status

VỀ CHÚNG TÔI

  • Giới thiệu
  • Liên hệ quảng cáo
  • Quy chế hoạt động
  • Nội quy

Giấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.

Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899

ĐẶT BÁO DÀI HẠN

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Bạn quên mật khẩu?

Retrieve your password

Vui lòng nhập email hay tên đăng nhập để reset mật khẩu

Đăng nhập
Thanks for Sharing

Many thanks and highly appreciate your prompt action and the article.

33win

kuwin

188bet

97win

Good88

For88

U888

Top88

Go99

188bet

188bet

xoso66

77bet

ww88

good88

c54

  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.