Báo doanh nhân - DoanhnhanPlus.vn
03/09/2025
  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp số hoá
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp số hoá
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
DoanhnhanPlus.vn
Trang chủ Kinh doanh Hành Trình Thành Công Nhân lực

5 lý do nhà tuyển dụng nên bỏ qua sơ yếu lý lịch

Tâm Mai Đăng bởi Tâm Mai
19/06/2019
Trong Nhân lực
5 lý do nhà tuyển dụng nên bỏ qua sơ yếu lý lịch
Share on Facebook

Hầu hết các ứng viên cho một vị trí đang tuyển dụng sẽ được lựa chọn trước bằng một phương pháp truyền thống nhưng không mấy hiệu quả: sàng lọc sơ yếu lý lịch, kiểm tra trường mà họ theo học và tìm kiếm người có kinh nghiệm phù hợp.

Sau đó sẽ đến bước phỏng vấn những người vượt qua giai đoạn này và quyết định tuyển dụng. Vấn đề ở đây là có ít nhất 50% người được tuyển chỉ trụ lại với công việc không tới 18 tháng. Nếu muốn cải thiện tình trạng này, có lẽ nhà tuyển dụng nên nhìn kỹ hơn vào “nhân vật giấu mình sau các sơ yếu lý lịch”.

Dưới đây là năm lý do để suy nghĩ về việc chuyển từ cách tiếp cận tập trung vào sơ yếu lý lịch sang tập trung vào tính cách, sử dụng các bài kiểm tra tính cách để đánh giá một ứng viên phù hợp và có tiềm năng trở nên nổi trội trong một vai trò cụ thể.

1. Đa phần các sơ yếu lý lịch chứa quá nhiều “thứ nhảm nhí”

Trong một nghiên cứu gần đây của Công ty nhân sự OfficeTeam (thuộc Tập đoàn tuyển dụng và giải pháp nhân sự Robert Half), 46% người tham gia khảo sát thừa nhận rằng đã biết ai đó nói dối hoặc phóng đại trong hồ sơ xin việc của họ.

Điều này có nghĩa là nếu bạn sàng lọc ứng cử viên dựa trên các hồ sơ như thế thì xác suất tối thiểu rằng bạn sẽ quyết định những người được mời phỏng vấn (hoặc không) dựa trên lời nói dối và cường điệu của họ sẽ tương đương với 46%.

2. Lý lịch không nói được “người đó thực sự là ai”

Sơ yếu lý lịch chỉ nói về những gì người đó đã làm trong quá khứ. Nếu thông tin trong lý lịch chính xác (như 54% trường hợp theo kết quả nghiên cứu trên), nó có thể được sử dụng để mang lại cho bạn cảm nhận chung về con đường mà ứng viên đã trải qua.

Nhưng nó cũng không nói được gì nhiều về người này; còn nếu nói về phong cách của họ trong tương lai thì thậm chí sơ yếu lý lịch càng ít có khả năng tiên đoán hơn.

  • Xem thêm: Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự

Theo chuyên gia về nghệ thuật lãnh đạo Mark Murphy, tất cả chúng ta đều biết rằng các hành vi và thái độ có thể dự đoán sự thành công trong công việc chính xác hơn nhiều so với kỹ năng và kiến ​​thức về mặt kỹ thuật.

Vậy tại sao chúng ta lại tiếp tục sàng lọc các ứng viên dựa trên các kỹ năng cứng của họ, đặc biệt là đối với các vị trí không yêu cầu trình độ kỹ thuật cao?

3. Cá tính là một dấu hiệu dự đoán tốt hơn

Tính cách có thể cho bạn biết rất nhiều về những hành vi tự nhiên mà ứng viên có khả năng sẽ đón nhận và sử dụng: cách họ sẽ tương tác, cách họ suy nghĩ và quản lý cảm xúc.

Tất cả những điều đó và nhiều thông tin khác có thể được khám phá bằng cách đào sâu vào tính cách của ứng viên qua một bài kiểm tra tính cách đơn giản trong 10-12 phút.

Một bài kiểm tra tính cách có thể giúp khám phá xem một ứng viên có những hành vi phù hợp để có thể thành công trong công việc hay không. Nhưng quan trọng hơn, nó cũng giúp tìm hiểu những động lực thúc đẩy họ mỗi ngày.

Khi sử dụng thông tin này, cách quản lý có thể được chủ động điều chỉnh cho phù hợp với phong cách tự nhiên của ứng viên.

4. Tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty

Nhiều công ty đang chuyển từ quy trình lựa chọn dựa vào lý lịch sang cách tiếp cận tổng thể hơn. Chẳng hạn, một chuỗi cửa hàng bách hóa lớn đang gặp khó khăn với tỷ lệ thôi việc cao do sự sai lệch của những hồ sơ mà họ chọn.

Sau khi nghiên cứu tính cách của những nhân viên có năng suất cao nhất và thấp nhất rồi so sánh số liệu bán hàng của họ, công ty này hoàn chỉnh một thuật toán dựa trên 40 thước đo về cá tính và động lực thúc đẩy. Chỉ sau một năm vận dụng, họ đã giảm tỷ lệ thôi việc từ 17% xuống 9%.

Đồng thời, họ đã tăng doanh thu do nhân viên bán hàng tạo ra thêm 11% bằng cách thuê những người có tỷ lệ trùng khớp đến 60% hoặc cao hơn so với hình mẫu dự đoán của họ.

5. Mang lại sự đa dạng cho đội ngũ nhân sự

Về phía ứng viên, phương pháp này cũng có thể mang lại kết quả bất ngờ. Một công ty phần mềm có trụ sở tại Paris gần đây đã thuê một cựu vũ công Moulin Rouge làm nhân viên phụ trách khách hàng.

  • Xem thêm: Tuyển dụng: Đừng để thành kiến quyết định thay bạn

Thông thường, một dạng hồ sơ như thế sẽ bị loại bỏ nếu công ty chuyên về phần mềm dịch vụ SaaS này triển khai quy trình chọn lọc truyền thống dựa vào sơ yếu lý lịch.

Năm nay, cô nhân viên này vượt chỉ tiêu bán hàng của mình. Trên thực tế, cô ấy là một trong những người có thành tích cao nhất trong đội bán hàng.

Nguồn Fast Company
Từ khoá: nhà tuyển dụngphỏng vấn ứng viênsơ yếu lý lịch
Bài trước đó

Hyundai Palisade 2020 sẽ có giá khởi điểm 31.550 USD – rẻ hơn cả Ford Explorer

Bài kế tiếp

Lamborghini Urus so tài với Mercedes AMG GT 63 S và G63

Bạn có thể quan tâm

Tương lai công việc là ‘cộng tác’ — Câu chuyện của bạn và AI
Nhân lực

Tương lai công việc là ‘cộng tác’ — Câu chuyện của bạn và AI

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
30/08/2025
Nhân viên Nhật ngồi làm việc cạnh cửa sổ, biểu tượng của hiện tượng madogiwa-zoku
Nhân lực

Madogiwa-zoku – Khi khung cửa sổ trở thành nơi kết thúc một đời làm việc

Đăng bởi Thiên Di
28/08/2025
Tương lai việc làm và kỹ năng tại Việt Nam: Sống sót và dẫn đầu trong kỷ nguyên AI
Nhân lực

Tương lai việc làm và kỹ năng tại Việt Nam: Sống sót và dẫn đầu trong kỷ nguyên AI

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
20/08/2025
Cuộc đua kỹ năng và khoảng cách thu nhập theo giới: Khi thị trường lao động Việt Nam đổi trục cạnh tranh
Nhân lực

Cuộc đua kỹ năng và khoảng cách thu nhập theo giới: Khi thị trường lao động Việt Nam đổi trục cạnh tranh

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
17/08/2025
Giá trị tấm bằng: Khi thị trường lao động Việt Nam thay đổi luật chơi
Nhân lực

Giá trị tấm bằng: Khi thị trường lao động Việt Nam thay đổi luật chơi

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
15/08/2025
AstraZeneca Việt Nam lọt Top 'Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025': Khi thành công bắt đầu từ con người - 1
Nhân lực

AstraZeneca Việt Nam lọt Top ‘Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025’: Khi thành công bắt đầu từ con người

Đăng bởi Thanh Anh
15/08/2025
Làm thế nào để giữ chân nhân tài ngành Logistics? – Giải pháp từ mô hình tính cách Big Five OCEAN
Nhân lực

Làm thế nào để giữ chân nhân tài ngành Logistics? – Giải pháp từ mô hình tính cách Big Five OCEAN

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
10/08/2025
Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics
Nhân lực

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
04/08/2025
Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn
Nhân lực

Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
31/07/2025
Xem thêm
Bài kế tiếp
Lamborghini Urus so tài với Mercedes AMG GT 63 S và G63

Lamborghini Urus so tài với Mercedes AMG GT 63 S và G63

MỚICẬP NHẬT

Tổng Bí thư: Không lực cản nào có thể ngăn bước chúng ta vươn tới hòa bình, thịnh vượng
Sang ngày mới

Tổng Bí thư: Không lực cản nào có thể ngăn bước chúng ta vươn tới hòa bình, thịnh vượng

Đăng bởi DoanhNhân+
02/09/2025

____ Trong Diễn văn tại Lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2.9, Tổng Bí...

Xem thêmDetails
Alexandr Wang – “cậu bé bỏ học MIT” khiến Meta phải chi kỷ lục

Alexandr Wang – “cậu bé bỏ học MIT” khiến Meta phải chi kỷ lục

02/09/2025
Nghề làm bánh hỏi Phan Thiết

Bánh hỏi Phan Thiết: Hồn vị toả trong khói bếp sớm mai

01/09/2025
Thuy Design House và bản giao hưởng mùa thu 2/9

Thuy Design House và bản giao hưởng mùa thu 2/9

31/08/2025
Người dân Việt Nam chuẩn bị duyệt binh Quốc khánh 2/9 trong không khí rợp cờ đỏ sao vàng.

Việt Nam hân hoan, thế giới chao đảo

31/08/2025

NỔI BẬT

  • thưởng thức ẩm thực lý tưởng dịp 2-9 - 01

    Những địa chỉ thưởng thức ẩm thực lý tưởng dịp 2-9 tại TP.HCM

    167 chia sẻ
    Chia sẻ 67 Tweet 42
  • Thuở kích thước ‘cậu nhỏ’ gắn liền với phẩm giá đàn ông

    371 chia sẻ
    Chia sẻ 148 Tweet 93
  • Rockim Garden: Sắc xanh vườn rừng

    156 chia sẻ
    Chia sẻ 62 Tweet 39
  • Coca-Cola mang hơn 130 cái tên lên lon nước, kết nối người trẻ qua chiến dịch mới

    163 chia sẻ
    Chia sẻ 65 Tweet 41
  • Cận cảnh tuyệt phẩm đồng hồ sứa MB&F HM7 Aquapod

    160 chia sẻ
    Chia sẻ 64 Tweet 40
Facebook Instagram Threads LinkedIn Twitter
DoanhnhanPlus.vn

Mái nhà chung để những người bận rộn
cùng chia sẻ kinh nghiệm sống
và chuyện làm ăn.
Cầu nối cho những ý tưởng
khởi nghiệp sáng tạo.
Không gian chia sẻ, giao lưu văn hoá,
giải trí, mua sắm của doanh nhân.

DMCA.com Protection Status

VỀ CHÚNG TÔI

  • Giới thiệu
  • Liên hệ quảng cáo
  • Quy chế hoạt động
  • Nội quy

Giấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.

Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899

ĐẶT BÁO DÀI HẠN

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Bạn quên mật khẩu?

Retrieve your password

Vui lòng nhập email hay tên đăng nhập để reset mật khẩu

Đăng nhập
Thanks for Sharing

Many thanks and highly appreciate your prompt action and the article.

33win

kuwin

188bet

97win

Good88

For88

U888

Top88

Go99

188bet

188bet

xoso66

77bet

ww88

good88

c54

  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp số hoá
    • Thiết bị gia đình

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.