Hoạt động trao học bổng này nằm trong chương trình “Mở cửa tương lai – Trao học bổng, nhận cơ hội” đã được PepsiCo Việt Nam thực hiện từ năm 2008 đến nay. Ngoài việc tài trợ học bổng dài hạn cho sinh viên nghèo hiếu học với tổng giá trị lên đến 850 triệu đồng, doanh nghiệp này còn có chương trình Quản trị viên Tập sự thu hút nhiều sinh viên khá giỏi.
Sinh viên được thử sức tại một công ty đa quốc gia
Trong ngành hàng nước giải khát và thực phẩm, PepsiCo là công ty có quy mô lớn thứ hai trên thế giới với hơn 300.000 nhân viên làm việc tại 210 quốc gia với doanh thu thuần hơn 65 tỉ đôla Mỹ hằng năm. Đến nay, PepsiCo Việt Nam có trên 2.000 nhân viên và là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu thị trường nước giải khát trong nước với đa dạng mặt hàng như Pepsi, 7Up, Mirinda, Aquafina, Twister, Sting, bánh Poca… Vì vậy, được làm việc cho PepsiCo Việt Nam hẳn là một cơ hội hấp dẫn đối với các ứng viên là sinh viên mới ra trường.
Chương trình Quản trị viên tập sự của PepsiCo Việt Nam nhằm mục đích phát hiện, đào tạo và phát triển những tài năng trẻ năng động, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn cao để xây dựng các thế hệ lãnh đạo tiếp nối, đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai. Ông Kannan Harriharan, Phó tổng giám đốc PepsiCo Việt Nam cho biết: “Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của PepsiCo Việt Nam là một hệ thống có tính bền vững và có tính kế hoạch cao, trong đó sự chuẩn bị đội ngũ kế thừa luôn được ưu tiên hàng đầu. Vì thế nguồn nhân tài có rất nhiều cơ hội để phát triển tại PepsiCo Việt Nam. Cụ thể là nguồn nhân lực nội bộ luôn được ưu tiên đề bạt, phát triển khi có cơ hội. Hơn thế nữa, chúng tôi muốn khẳng định rằng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại PepsiCo Việt Nam là chiến lược phát triển lâu dài, cụ thể chương trình Quản trị viên tập sự đã được triển khai từ năm 2006 đến nay đã thu hút hơn 4.000 sinh viên đăng ký dự tuyển để được đào tạo tại công ty và có cơ hội được đảm trách các chức danh quản lý. Thông qua chương trình này chúng tôi muốn chuẩn bị một lực lượng quản lý kế thừa trong tương lai”.
Có mặt trong chương trình Mở cửa tương lai – Trao học bổng, nhận cơ hội vừa qua, anh Trương Hoàng Việt, sinh năm 1984, hiện đang là Quản trị viên Tập sự tại PepsiCo Việt Nam, cho biết: “Tôi đã học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm thực tế sau một năm tham gia vào đội ngũ của PepsiCo. Tôi không chỉ được làm việc trong một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, mà còn được thử sức ở nhiều vị trí khác nhau trước khi lựa chọn một vị trí thích hợp với năng lực và sở thích”. Anh Việt là một trong 109 người từng là quản trị viên tập sự của PepsiCo Việt Nam, trong số đó có 15 người đang nắm giữ những vị trí quản lý trong công ty. Chương trình đã góp phần đưa PepsiCo Việt Nam trở thành một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu, cũng là nơi có môi trường làm việc tốt, nuôi dưỡng và phát triển tài năng bền vững không chỉ cho sự phát triển kinh doanh của công ty mà còn góp phần phát triển nguồn nhân tài cho xã hội.
