Nhân lực

Thế hệ Y (những người sinh ra trong thập niên 1980-1990) hiện đang chiếm trên 50% lực lượng lao động...

Sự phát triển của thương mại tự do cùng việc mở rộng của các công ty xuyên quốc gia trong...

Những yêu cầu và bó buộc không cần thiết của những công việc ngày nay đã hủy hoại nghiêm trọng...

Cũng như những bậc phụ huynh nghiêm khắc luôn muốn áp đặt các điều kiện khắt khe cho con cái...

Nếu dự định trở thành một chuyên gia đầu tư của các quỹ bảo hiểm rủi ro hay muốn có...

Mùa hè đến cũng là lúc chuyện nghỉ phép trở thành một đề tài nóng nơi công sở. Bên cạnh...

Shane J. Lopez, nhà nghiên cứu ở Viện Gallup, năm 2013 đã viết hẳn một quyển sách, Making Hope Happen...

Công ty nào cũng có những nhân viên “sao”. Đó là những nhân viên đã từng gắn bó với doanh...

Steve Taylor, một cây bút của cộng đồng nhân sự SHRM toàn cầu, đã chia sẻ về việc quản lý các...

Phát triển nhóm và giữ lại nhân tài là một trong những nhiệm vụ quan trọng đối với các nhà...

Tác giả Josh Bersin, người sáng lập Bersin by Deloitte tại Hoa Kỳ, vừa đưa ra chín dự báo mới...

Nhiều nhà lãnh đạo thường quan niệm sai lầm rằng khi ở một vị trí càng cao trong một tổ...

Người lao động đang dần thay đổi, với những nhu cầu mới, hoài bão mới và cách nhìn nhận về...

Cary Cooper, giáo sư về tâm lý và sức khỏe tổ chức ở Đại học Lancaster (Anh), trong một buổi...

Các nhà lãnh đạo có khuynh hướng muốn nhân viên của mình hoạt động an toàn, hạn chế rủi ro....