Hơn hai thập niên đồng hành cùng ngành công nghiệp trong nước, Dow Việt Nam kiên trì thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng và giải quyết những thách thức cấp bách tại địa phương, từ đó tác động tích cực đến cuộc sống của hàng ngàn người dân tại các khu vực gặp nhiều khó khăn. Nhân dịp lần thứ ba liên tiếp Dow Việt Nam được Phòng Thương mại Hoa Kỳ tại Hà Nội (AmCham) trao tặng Giải thưởng đóng góp vì cộng đồng, ông Tomoyuki Sasama, Tổng giám đốc Dow Việt Nam đã dành cho chúng tôi một cuộc trao đổi về mô hình CSR của hãng tại Việt Nam.
Ngày nay, hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) đã trở thành tuyên ngôn của hầu hết các doanh nghiệp. Với một doanh nghiệp có nhiều năm gắn bó với thị trường như Dow Việt Nam, CSR có vai trò như thế nào trong chiến lược phát triển chung của công ty?
Dow có mặt tại Việt Nam từ năm 1995. Kể từ đó, Dow đã trở thành đối tác trong tiến trình phát triển của Việt Nam và luôn cam kết đóng góp vào sự tăng trưởng của các ngành công nghiệp Việt Nam trong dài hạn. Không những tạo giá trị gia tăng cho các ngành sản xuất tiên tiến, mà còn tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thu nhập cho nền kinh tế trong nước. Trong quá trình kinh doanh tại Việt Nam, chúng tôi luôn coi việc hỗ trợ Việt Nam phát triển bền vững là một trong những sứ mệnh ưu tiên đóng góp vào thành công của Dow trên thị trường cũng như giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn gây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn.
Dow đã có quá trình phát triển hơn hai thập niên tại Việt Nam và cũng đã chú trọng tới hoạt động CSR từ rất sớm. Ông có thể chia sẻ thêm về mô hình CSR mà Dow triển khai tại Việt Nam?
Nằm trong cam kết dài hạn của công ty đối với thị trường Việt Nam, Dow luôn kiên trì thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng và giải quyết những thách thức cấp bách tại địa phương. Từ đó tác động tích cực đến cuộc sống của hàng ngàn người dân tại các khu vực còn gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn về điều kiện vật chất. Đây cũng là hướng đi CSR của chúng tôi tại Việt Nam. Trong những năm qua, chúng tôi đã triển khai nhiều dự án CSR ghi dấu ấn riêng của Dow.
Riêng trong năm 2017, những dự án CSR mới và đặc sắc mà Dow đã triển khai có thể kể đến như: Với tư cách là Phó chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Dow đã giới thiệu mô hình kinh tế tuần hoàn cho cộng đồng doanh nghiệp trong nước để giúp doanh nghiệp giảm thiểu rác thải và hạn chế sự phụ thuộc vào nguyên liệu thô. Chúng tôi cũng tài trợ hơn 10 thiết bị lọc nước cho các trường học và bệnh viện tại Việt Nam để cung cấp nước uống sạch, an toàn cho hàng nghìn học sinh, bệnh nhân và những người có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt là, chúng tôi đã hướng dẫn các trường học và bệnh viện áp dụng mô hình hoạt động của doanh nghiệp để sử dụng hệ thống lọc nước bền vững hơn.
Ngoài ra, chúng tôi cũng triển khai dự án “Xây nhà, xây hy vọng” cho những cá nhân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với Hội an toàn giao thông Việt Nam nâng cao ý thức tuân thủ luật giao thông và an toàn giao thông cho hàng nghìn em học sinh tại Hà Nội; trao tặng nhiều suất học bổng chắp cánh cho thế hệ trẻ Việt Nam phát triển tài năng.
Trong số những dự án đã triển khai trong năm 2017, ông có thể chia sẻ một vài dự án mà ông cảm thấy tâm đắc?
“Lãnh đạo cùng hành động” là chương trình thường niên của Dow kết hợp giữa các hoạt động CSR và đào tạo thế hệ lãnh đạo tương lai cho công ty. Sau bốn năm triển khai tại nhiều quốc gia trên thế giới, năm 2017 là năm đầu tiên chương trình được tổ chức tại Việt Nam. Theo đó, 43 tình nguyện viên từ các quốc gia khác nhau đã hợp tác với sáu tổ chức phi chính phủ và các trường đại học tại Hà Nội, Hải Phòng để chung tay giải quyết những vấn đề liên quan đến chất lượng nước, tiếp cận nước sạch, làm sạch môi trường, giáo dục và hướng nghiệp cho các em sinh viên.
Nội dung cụ thể của sáu dự án này gồm: Thu hẹp khoảng cách trong chương trình kỹ thuật môi trường và công nghiệp giúp sinh viên tốt nghiệp dễ dàng tìm việc tại các công ty trong nước và tại địa phương; Điều chỉnh giáo trình bậc đại học và phát triển các môn học mới về tăng trưởng xanh và phát triển bền vững; Phục hồi và bảo vệ hệ sinh thái của hồ Tây thông qua việc xây dựng cơ sở dữ liệu toàn diện về độ sâu, chất lượng nước, sức khỏe hệ sinh thái và nguồn ô nhiễm nước; Khuyến khích người dân địa phương tích cực tham gia mô hình khoa học công dân trong việc quan trắc nguồn nước; Phối hợp cùng Tổ chức Bảo tồn biển (Ocean Conservancy) xây dựng các giải pháp bền vững về giảm thiểu rác thải nông thôn; Tăng cường đào tạo kỹ năng mềm ở bậc đại học như kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Cũng trong năm 2017, Dow đã hợp tác với Hiệp hội Hóa học Việt Nam lần đầu tiên triển khai tại Việt Nam chương trình giáo dục thực hành STEM cho sinh viên ngành hóa nhằm phát triển lực lượng lao động chất lượng cao và có trách nhiệm cho ngành hóa chất. Trong khuôn khổ dự án, Dow đã tổ chức bảy chuyến đi thực địa cho hơn 400 sinh viên hóa học giỏi để khơi dậy niềm đam mê và tạo cơ hội cho các em tiếp cận ngành công nghiệp hóa chất Việt Nam. Ngoài ra, dự án cũng tổ chức hội thảo về phát triển nguồn nhân lực dành cho các giảng viên trong ngành, các nhà sản xuất và quản lý hóa chất chia sẻ kinh nghiệm về đào tạo nguồn nhân lực, nuôi dưỡng, phát triển hóa học xanh cũng như sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp hóa chất Việt Nam.
Được biết các chương trình CSR của Dow đã được Phòng Thương mại Hoa Kỳ tại Hà Nội (AmCham) trao tặng Giải thưởng đóng góp vì cộng đồng. Vậy Dow Việt Nam có kế hoạch như thế nào để tiếp tục duy trì truyền thống tốt đẹp đã được AmCham ghi nhận này?
Có thể nói, Giải thưởng đóng góp vì cộng đồng do AmCham Hà Nội trao tặng là minh chứng cho cam kết dài hạn của chúng tôi trong việc đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế, đồng thời đây cũng là một khích lệ lớn để Dow Việt Nam tiếp tục triển khai các chương trình CSR trong tương lai. Dow Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp với các đối tác, các cơ quan nhà nước… để triển khai nhiều chương trình CSR hiệu quả hơn nữa, góp phần xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân Việt Nam.
