Báo doanh nhân - DoanhnhanPlus.vn
24/07/2025
  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Góc đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Góc đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
DoanhnhanPlus.vn
Trang chủ Kinh doanh Hành Trình Thành Công Nhân lực

5 lý do nhà tuyển dụng nên bỏ qua sơ yếu lý lịch

Tâm Mai Đăng bởi Tâm Mai
19/06/2019
Trong Nhân lực
5 lý do nhà tuyển dụng nên bỏ qua sơ yếu lý lịch
Share on Facebook

Hầu hết các ứng viên cho một vị trí đang tuyển dụng sẽ được lựa chọn trước bằng một phương pháp truyền thống nhưng không mấy hiệu quả: sàng lọc sơ yếu lý lịch, kiểm tra trường mà họ theo học và tìm kiếm người có kinh nghiệm phù hợp.

Sau đó sẽ đến bước phỏng vấn những người vượt qua giai đoạn này và quyết định tuyển dụng. Vấn đề ở đây là có ít nhất 50% người được tuyển chỉ trụ lại với công việc không tới 18 tháng. Nếu muốn cải thiện tình trạng này, có lẽ nhà tuyển dụng nên nhìn kỹ hơn vào “nhân vật giấu mình sau các sơ yếu lý lịch”.

Dưới đây là năm lý do để suy nghĩ về việc chuyển từ cách tiếp cận tập trung vào sơ yếu lý lịch sang tập trung vào tính cách, sử dụng các bài kiểm tra tính cách để đánh giá một ứng viên phù hợp và có tiềm năng trở nên nổi trội trong một vai trò cụ thể.

1. Đa phần các sơ yếu lý lịch chứa quá nhiều “thứ nhảm nhí”

Trong một nghiên cứu gần đây của Công ty nhân sự OfficeTeam (thuộc Tập đoàn tuyển dụng và giải pháp nhân sự Robert Half), 46% người tham gia khảo sát thừa nhận rằng đã biết ai đó nói dối hoặc phóng đại trong hồ sơ xin việc của họ.

Điều này có nghĩa là nếu bạn sàng lọc ứng cử viên dựa trên các hồ sơ như thế thì xác suất tối thiểu rằng bạn sẽ quyết định những người được mời phỏng vấn (hoặc không) dựa trên lời nói dối và cường điệu của họ sẽ tương đương với 46%.

2. Lý lịch không nói được “người đó thực sự là ai”

Sơ yếu lý lịch chỉ nói về những gì người đó đã làm trong quá khứ. Nếu thông tin trong lý lịch chính xác (như 54% trường hợp theo kết quả nghiên cứu trên), nó có thể được sử dụng để mang lại cho bạn cảm nhận chung về con đường mà ứng viên đã trải qua.

Nhưng nó cũng không nói được gì nhiều về người này; còn nếu nói về phong cách của họ trong tương lai thì thậm chí sơ yếu lý lịch càng ít có khả năng tiên đoán hơn.

  • Xem thêm: Những sai lầm trong tuyển dụng nhân sự

Theo chuyên gia về nghệ thuật lãnh đạo Mark Murphy, tất cả chúng ta đều biết rằng các hành vi và thái độ có thể dự đoán sự thành công trong công việc chính xác hơn nhiều so với kỹ năng và kiến ​​thức về mặt kỹ thuật.

Vậy tại sao chúng ta lại tiếp tục sàng lọc các ứng viên dựa trên các kỹ năng cứng của họ, đặc biệt là đối với các vị trí không yêu cầu trình độ kỹ thuật cao?

3. Cá tính là một dấu hiệu dự đoán tốt hơn

Tính cách có thể cho bạn biết rất nhiều về những hành vi tự nhiên mà ứng viên có khả năng sẽ đón nhận và sử dụng: cách họ sẽ tương tác, cách họ suy nghĩ và quản lý cảm xúc.

Tất cả những điều đó và nhiều thông tin khác có thể được khám phá bằng cách đào sâu vào tính cách của ứng viên qua một bài kiểm tra tính cách đơn giản trong 10-12 phút.

Một bài kiểm tra tính cách có thể giúp khám phá xem một ứng viên có những hành vi phù hợp để có thể thành công trong công việc hay không. Nhưng quan trọng hơn, nó cũng giúp tìm hiểu những động lực thúc đẩy họ mỗi ngày.

Khi sử dụng thông tin này, cách quản lý có thể được chủ động điều chỉnh cho phù hợp với phong cách tự nhiên của ứng viên.

4. Tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty

Nhiều công ty đang chuyển từ quy trình lựa chọn dựa vào lý lịch sang cách tiếp cận tổng thể hơn. Chẳng hạn, một chuỗi cửa hàng bách hóa lớn đang gặp khó khăn với tỷ lệ thôi việc cao do sự sai lệch của những hồ sơ mà họ chọn.

Sau khi nghiên cứu tính cách của những nhân viên có năng suất cao nhất và thấp nhất rồi so sánh số liệu bán hàng của họ, công ty này hoàn chỉnh một thuật toán dựa trên 40 thước đo về cá tính và động lực thúc đẩy. Chỉ sau một năm vận dụng, họ đã giảm tỷ lệ thôi việc từ 17% xuống 9%.

Đồng thời, họ đã tăng doanh thu do nhân viên bán hàng tạo ra thêm 11% bằng cách thuê những người có tỷ lệ trùng khớp đến 60% hoặc cao hơn so với hình mẫu dự đoán của họ.

5. Mang lại sự đa dạng cho đội ngũ nhân sự

Về phía ứng viên, phương pháp này cũng có thể mang lại kết quả bất ngờ. Một công ty phần mềm có trụ sở tại Paris gần đây đã thuê một cựu vũ công Moulin Rouge làm nhân viên phụ trách khách hàng.

  • Xem thêm: Tuyển dụng: Đừng để thành kiến quyết định thay bạn

Thông thường, một dạng hồ sơ như thế sẽ bị loại bỏ nếu công ty chuyên về phần mềm dịch vụ SaaS này triển khai quy trình chọn lọc truyền thống dựa vào sơ yếu lý lịch.

Năm nay, cô nhân viên này vượt chỉ tiêu bán hàng của mình. Trên thực tế, cô ấy là một trong những người có thành tích cao nhất trong đội bán hàng.

Nguồn Fast Company
Từ khoá: nhà tuyển dụngphỏng vấn ứng viênsơ yếu lý lịch
Bài trước đó

Hyundai Palisade 2020 sẽ có giá khởi điểm 31.550 USD – rẻ hơn cả Ford Explorer

Bài kế tiếp

Lamborghini Urus so tài với Mercedes AMG GT 63 S và G63

Bạn có thể quan tâm

Giấc mơ trăm triệu đô và cuộc chiến không khoan nhượng của những bộ óc nhân loại
Nhân lực

Giấc mơ trăm triệu đô và cuộc chiến không khoan nhượng của những bộ óc nhân loại

Đăng bởi Bình Nguyên
23/07/2025
Cựu giám đốc nhân sự Netflix – Patty McCord – trở thành cố vấn cho startup Newing tại Việt Nam
Nhân lực

Khi Netflix “truyền máu” cho startup Việt: Chuyến dịch chuyển đầy tham vọng của Newing

Đăng bởi Vinh Nguyen
22/07/2025
Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính
Nhân lực

Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
21/07/2025
Gen Z và định nghĩa lại “năng suất”: Một phút tĩnh lặng giữa không gian số hóa – nơi cân bằng nội tâm quan trọng không kém deadline đúng hạn. (Ảnh: pexels-silverkblack)
Nhân lực

Khi robot mặc vest và Gen Z lên ngôi: Cuộc cách mạng nhân lực thời 4.0

Đăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
18/07/2025
3 “cao” 1 “thấp” – Bí quyết khiến nhân viên nể phục không cần ra lệnh
Nhân lực

3 “cao” 1 “thấp” – Bí quyết khiến nhân viên nể phục không cần ra lệnh

Đăng bởi Minh Nguyệt
08/06/2025
Phần Lan – Nơi công việc và gia đình cùng được ưu tiên
Nhân lực

Phần Lan – Nơi công việc và gia đình cùng được ưu tiên

Đăng bởi Thanh Anh
04/04/2025
Thị trường lao động 2024: Lương và cơ hội tại Việt Nam - 4
Nhân lực

Thị trường lao động 2024: Lương và cơ hội tại Việt Nam

Đăng bởi Minh Nguyệt
30/01/2024
Marico SEA liên tiếp 3 năm nhận giải ‘100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam’ của Anphabe
Nhân lực

Marico SEA liên tiếp 3 năm nhận giải ‘100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam’ của Anphabe

Đăng bởi Vinh Nguyen
26/11/2023
56% nhân sự ở Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm mới – Dấu hiệu khởi sắc trong tình hình việc làm tại Việt Nam?
Nhân lực

56% nhân sự ở Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm mới – Dấu hiệu khởi sắc trong tình hình việc làm tại Việt Nam?

Đăng bởi Vinh Nguyen
02/10/2023
Xem thêm
Bài kế tiếp
Lamborghini Urus so tài với Mercedes AMG GT 63 S và G63

Lamborghini Urus so tài với Mercedes AMG GT 63 S và G63

MỚICẬP NHẬT

Khi làn gió thay đổi thổi qua ngành xa xỉ: Một thời đại mới của cảm hứng & định vị
Sành điệu

Khi làn gió thay đổi thổi qua ngành xa xỉ: Một thời đại mới của cảm hứng & định vị

Đăng bởi Takeshi Naoe
24/07/2025

Có những khoảnh khắc, thế giới không xoay nhanh hơn – nhưng nó lặng lẽ chuyển mình. Như một nốt...

Xem thêmDetails
Mandai Rainforest Resort by Banyan Tree: Nghỉ dưỡng trong vòng tay nguyên sơ của rừng già Singapore

Mandai Rainforest Resort by Banyan Tree: Nghỉ dưỡng trong vòng tay nguyên sơ của rừng già Singapore

24/07/2025
Nhẫn Tateya Cartier nạm ruby 6,98 carat từ Việt Nam

Khi hồng ngọc Việt Nam chạm đến đỉnh cao của Cartier

24/07/2025
VF 7 – Bản giao hưởng xanh giữa lòng Jakarta

VF 7 – Bản giao hưởng xanh giữa lòng Jakarta

24/07/2025
Khi 1.000 giấc mơ lăn bánh: BYD Sealion 6 và hành trình định hình lối sống xanh thời đại mới

Khi 1.000 giấc mơ lăn bánh: BYD Sealion 6 và hành trình định hình lối sống xanh thời đại mới

23/07/2025

NỔI BẬT

  • Vì sao ngoại tình công sở lại xảy ra nhiều đến thế? Góc nhìn từ các chuyên gia tâm lý và câu chuyện người trong cuộc

    Vì sao ngoại tình công sở lại xảy ra nhiều đến thế? Góc nhìn từ các chuyên gia tâm lý và câu chuyện người trong cuộc

    162 chia sẻ
    Chia sẻ 65 Tweet 41
  • 25 FIT x LAVA: Hành trình khai mở sức mạnh nội tại trong không gian Hinoki Nhật Bản

    153 chia sẻ
    Chia sẻ 61 Tweet 38
  • Ngân hàng thời AI: Khi “giữ tiền” không còn là công việc chính

    159 chia sẻ
    Chia sẻ 64 Tweet 40
  • Khi robot mặc vest và Gen Z lên ngôi: Cuộc cách mạng nhân lực thời 4.0

    211 chia sẻ
    Chia sẻ 84 Tweet 53
  • Mandai Rainforest Resort by Banyan Tree: Nghỉ dưỡng trong vòng tay nguyên sơ của rừng già Singapore

    153 chia sẻ
    Chia sẻ 61 Tweet 38
Facebook Youtube Instagram TikTok Threads
DoanhnhanPlus.vn

Mái nhà chung để những người bận rộn
cùng chia sẻ kinh nghiệm sống
và chuyện làm ăn.
Cầu nối cho những ý tưởng
khởi nghiệp sáng tạo.
Không gian chia sẻ, giao lưu văn hoá,
giải trí, mua sắm của doanh nhân.

DMCA.com Protection Status

VỀ CHÚNG TÔI

  • Giới thiệu
  • Liên hệ quảng cáo
  • Quy chế hoạt động
  • Nội quy

Giấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.

Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899

ĐẶT BÁO DÀI HẠN

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Bạn quên mật khẩu?

Retrieve your password

Vui lòng nhập email hay tên đăng nhập để reset mật khẩu

Đăng nhập
Thanks for Sharing

Many thanks and highly appreciate your prompt action and the article.

33win

kuwin

188bet

97win

Good88

For88

U888

Top88

Go99

188bet

188bet

xoso66

77bet

ww88

good88

c54

  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Góc đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.