Hơn 400 lãnh đạo doanh nghiệp tham dự tọa đàm “Từ nhà lãnh đạo tỉnh thức đến giải thưởng doanh nghiệp hạnh phúc” bày tỏ sự quan tâm đặc biệt đến câu chuyện doanh nghiệp hạnh phúc được chia sẻ tại đây. Toạ đàm do Cộng đồng Nhà Lãnh đạo Tỉnh thức và Cộng đồng Doanh nhân Quản trị và Khởi nghiệp tổ chức tại trường Đại học Quốc Tế Hồng Bàng, TPHCM ngày 7/11/2023.
Đi tìm giải pháp về lãnh đạo tỉnh thức và doanh nghiệp hạnh phúc, bền vững – những CEO có mặt tại buổi Happiness Talk cảm kích trước những chia sẻ của Giáo sư Hà Vĩnh Thọ – Nguyên Giám đốc chương trình Trung tâm Quốc gia Hạnh phúc Bhutan; bà Vưu Lệ Quyên – CEO Biti’s, người tiên phong triển khai mô hình Tổng hạnh phúc quốc gia (GNH) cho doanh nghiệp nhằm xây dựng một doanh nghiệp hạnh phúc và nhân văn; và ông Lê Bá Thông – Chủ tịch Cộng đồng Nhà Lãnh đạo Tỉnh thức.
Là người dành cả tâm huyết trong hành trình mang đến những giá trị hạnh phúc bên trong con người và tin rằng hạt mầm hạnh phúc sẽ mang đến những khác biệt rất lớn trong đời sống, Giáo sư Hà Vĩnh Thọ cho rằng: “Hạnh phúc với tôi được định nghĩa là: Tôi có tình yêu, tôi sống một cuộc đời có ý nghĩa, có thể đóng góp sức mình cho cộng đồng. Hạnh phúc đối với tôi là được đóng góp”.
Còn bà Vưu Lệ Quyên, khi chia sẻ kinh nghiệm triển khai mô hình doanh nghiệp hạnh phúc theo chỉ số GNH, đã tâm sự về những ngày trăn trở tìm hướng giải quyết mục tiêu làm thế nào để nhân viên được hài lòng với cuộc sống và công việc:“Mình có thể làm gì để giúp mọi người ở công ty trang bị kỹ năng sống hạnh phúc, để khi gặp biến cố, họ sẽ bình thản vượt qua, và mỗi ngày đi làm, gần 10.000 người đều thấy được ý nghĩa trong công việc?”
Đồng hành trên hành trình đi tìm hạnh phúc ấy, Ông Lê Bá Thông, đúc kết rằng: “Mục đích của nhà lãnh đạo vẫn là làm sao để công việc vẫn thành công mà đêm về nhà vẫn bình an”. Vị thuyền trưởng vững vàng từng lèo lái con tàu TTT hơn 30 năm cũng trải lòng về Văn hóa Doanh nghiệp Hiểu và Thương. Ông cho biết, chương trình nhằm kết nối những nhà lãnh đạo quan tâm đến phương pháp lãnh đạo tỉnh thức và hiệu quả, bắt đầu từ sự thay đổi nhỏ trong tư duy của nhà lãnh đạo hướng đến sự thay đổi lớn cho cộng đồng và cho đất nước. Đây cũng là dịp gợi ý và định hướng về việc xây dựng những tổ chức Hạnh phúc cho doanh nghiệp, lan tỏa câu chuyện Doanh nghiệp Hạnh phúc theo mô hình GNH. Theo đó, khởi xướng dự án thành lập giải thưởng Doanh nghiệp hạnh phúc thường niên.
