Mới đây, ngân hàng UOB Việt Nam đã xuất sắc vượt qua hơn hàng trăm hồ sơ của các doanh nghiệp / tổ chức trong nước tham dự chương trình tuyển chọn, đánh giá độc lập của HR Asia để đoạt giải “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2023“.
UOB Việt Nam đã để lại ấn tượng với Hội đồng Giám khảo trong hạng mục giải thưởng “HR Asia Most Caring Company” thông qua những chính sách và hoạt động nhằm gắn kết và phát triển nhân viên cũng như tạo điều kiện để nhân viên tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cộng đồng phát triển bền vững.
Ngân hàng luôn chú trọng nâng cao quyền lợi của nhân viên thông qua các chế độ phúc lợi nổi trội như chính sách vay với lãi suất ưu đãi, giúp nhân viên quản lý tài chính hiệu quả để nâng cao chất lượng cuộc sống cá nhân. Ngoài ra, UOB Việt Nam còn có chế độ bảo hiểm sức khỏe vượt trội, chính sách làm việc linh hoạt, nhiều hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần cũng như gắn kết nhân viên nhằm mang lại một môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, hướng đến sự phát triển bền vững của từng nhân viên.
Bên cạnh đó, UOB Việt Nam cũng thiết kế các chương trình đào tạo bài bản và đa dạng nhằm giúp nhân viên phát triển năng lực chuyên môn theo tư duy mở, cập nhật các kỹ năng cần thiết để phát triển cùng kỷ nguyên số một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Các nhân viên cũng được trao quyền để tạo ra sự khác biệt và bứt phá trong công việc, đồng thời được tạo điều kiện để tham gia vào các hoạt động chung hướng đến cộng đồng. Nổi bật là chương trình đi bộ/chạy bộ gây quỹ thường niên UOB Hearbeat được UOB Việt Nam triển khai nhiều năm qua. Chương trình đã gây quỹ để giúp đỡ rất nhiều trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Việt Nam có điều kiện sống và học tập tốt hơn.
“Nơi làm việc tốt nhất Châu Á – HR Asia Awards” là giải thưởng quốc tế được tổ chức nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên thông qua Mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model T.E.A.M). Đây là khảo sát độc quyền do Tạp chí HR Asia nghiên cứu.
