Công ty ManpowerGroup VN vừa tổ chức lễ sinh nhật lần thứ 10 tại Hà Nội và TP.HCM, đánh dấu một chặng đường phát triển bền vững và tiếp thêm năng lượng cho thế giới việc làm tại VN.
Nhờ những đóng góp giá trị cho thế giới việc làm toàn cầu, ManpowerGroup đã đạt được nhiều danh hiệu quốc tế, trong đó danh hiệu “Doanh nghiệp có chuẩn mực đạo đức nhất thế giới” trong bảy năm liền. ManpowerGroup còn thuộc hàng ngũ các công ty đáng ngưỡng mộ nhất thế giới theo xếp hạng của Fortune. Ngoài ra, 2017 cũng là năm thứ 7 liên tiếp ManpowerGroup nhận danh hiệu “Nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng lớn nhất thế giới”.
Nhân dịp này, ManpowerGroup VN đã công bố chỉ số nguồn nhân lực của thị trường VN. Cụ thể, khảo sát của công ty này cho thấy trong tổng số 55,92 triệu người lao động thì lực lượng lao động làm công việc chính thức chiếm 38%, còn lực lượng lao động làm công việc tạm thời chiếm 62%. Tuy nhiên, lực lượng lao động có một số hạn chế, chẳng hạn chỉ 5% số người lao động biết tiếng Anh, chỉ 10,4% là có kỹ năng chuyên môn (nhân viên văn phòng)… Những chỉ số này cho thấy nguồn nhân lực chưa được khai thác được tối đa, mặc dù nguồn lao động đầy tiềm năng của nước ta có nhiều cơ hội việc làm trong nước lẫn trong khối ASEAN. Chi phí hoạt động kinh doanh tại VN chỉ đạt 4,6%tổng thu nhập quốc dân bình quân, lương trung bình hằng tháng khoảng 220 USD. Trong khi đó, hiệu quả lao động của người Việt không quá thấp so với khu vực, cụ thể là 4,33% so với 4,38% của khu vực; mức độ sẵn sàng về kỹ thuật trong thương mại đạt 3,51% so với 4,92% của khu vực, thời gian làm việc gần như tương đương với khu vực. Như vậy, có thể nói VN vẫn là một quốc gia có chi phí lao động canh tranh so với nhiều quốc gia tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương.
