Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ký ban hành nghị định của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế trong các cơ quan nhà nước. Theo đó, những cán bộ, công chức, viên chức sẽ nằm trong diện tinh giản biên chế nếu thuộc một trong những trường hợp dưới đây:
– Dôi dư do sắp xếp lại tổ chức và nhân sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại bộ máy để thực hiện chế độ tự chủ – tự chịu trách nhiệm.
– Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ theo vị trí việc làm nhưng không thể bố trí được việc làm khác.
– Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ nhưng không có vị trí khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn.
– Có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm nên bị hạn chế về mức độ hoàn thành công việc được giao nhưng không thể bố trí việc làm khác.
– Tại thời điểm xét tinh giản biên chế có hai năm liền kề được phân loại ở mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có một năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và một năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
– Tại thời điểm xét tinh giản biên chế có hai năm liền kề mà mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau.
Bên cạnh đó, Chính phủ còn quy định năm trường hợp tinh giản biên chế khác. Độc giả có thể tham khảo thêm tại cổng thông tin điện tử của Chính phủ (http://baodientu.chinhphu.vn).
Nguyễn Thắng
