Theo một báo cáo của LinkedIn, bạn không cần bằng đại học để làm việc ở những công ty nổi tiếng nhất. Có những công việc bạn có khả năng ứng tuyển cao hơn nếu không có bằng đại học bốn năm. Những công việc này có thể là nhân viên tiếp thị, kỹ sư xây dựng kỹ thuật và nhân viên bảo hiểm.
Bạn không cần bằng đại học cấp cao như của Ivy League để làm việc ở Apple.
CEO Tim Cook thậm chí từng chia sẻ rằng một nửa nhân viên mới của công ty ông còn không có bằng đại học bốn năm thông thường.
Theo một báo cáo gần đây của LinkedIn, rất nhiều công ty hàng đầu quốc gia không đòi hỏi nhân viên của mình phải có bằng cử nhân. Không chỉ Apple mà cả công ty mẹ của Google, Alphabet cũng tuyển dụng những nhân viên với bằng tốt nghiệp trung học và cao đẳng (Netflix cũng như vậy).
- Xem thêm: Những giám đốc điều hành không bằng cấp
Để nâng cao khả năng có thể kiếm được việc làm ở những công ty lớn mà trong tay không có bằng cử nhân, LinkedIn đã xác định 20 công việc có khả năng tuyển dụng những người không theo học đại học.
Những công việc này thường rất chú trọng vào chuyên ngành. Chẳng hạn như kỹ thuật viên IT và kỹ sư thiết kế kỹ thuật. Hoặc cũng có thể là những công việc sáng tạo hơn, như đầu bếp và chuyên gia mỹ phẩm.
Theo dữ liệu của LinkedIn thì hơn 26% kỹ sư thiết kế kỹ thuật của các công ty hàng đầu quốc gia không có bằng đại học.
Sau đây là 20 công việc bạn có thể ứng tuyển vào các công ty hàng đầu quốc gia mà không cần bằng đại học:
20. Nhà tư vấn bán lẻ: 7,8% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhà tư vấn bán lẻ chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 2,3 lần.
19. Trợ lý chăm sóc sức khỏe: 8,7% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các trợ lý chăm sóc sức khỏe chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 2,5 lần.
18. Nhân viên tiếp thị: 9,4% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhân viên tiếp thị chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 2,8 lần.
17. Điều phối viên IT: 9,7% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các điều phối viên IT chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 2,9 lần.
16. Chuyên gia mỹ phẩm: 9,7% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các chuyên gia mỹ phẩm chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 2,9 lần.
15. Nhân viên bảo hiểm: 10% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhân viên bảo hiểm chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 2,9 lần.
14. Nhà phân tích dữ liệu mạng máy tính: 10,7% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhà phân tích dữ liệu mạng máy tính chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 3,1 lần.
13. Nhân viên chăm sóc khách hàng: 10,8% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhân viên chăm sóc khách hàng chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 3,2 lần.
12. Nhân viên thu ngân: 11,7% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhân viên thu ngân chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 3,4 lần.
11. Cảnh sát bảo vệ trật tự công cộng: 12,5% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các cảnh sát bảo vệ trật tự công cộng chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 3,7 lần.
10. Tài xế: 12,6% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các tài xế chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 3,9 lần.
9. Nhân viên chuyên hỗ trợ kỹ thuật: 13,4% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhân viên chuyên hỗ trợ kỹ thuật chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 3,9 lần.
8. Chuyên gia thực phẩm và thức uống: 13,8% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các chuyên gia thực phẩm và thức uống chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 4 lần.
7. Kỹ thuật viên IT: 17,3% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các kỹ thuật viên IT chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 5,1 lần.
6. Kỹ thuật viên mạng máy tính: 17,3% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các kỹ thuật viên mạng máy tính chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 5,1 lần.
5. Kỹ thuật viên viễn thông: 18% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các kỹ thuật viên viễn thông chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 5,3 lần.
4. Kỹ thuật viên chế tạo máy: 18,7% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhà phân tích dữ liệu mạng chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 5,5 lần.
3. Đầu bếp: 24,9% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các nhà phân tích dữ liệu mạng chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 7,3 lần.
2. Kỹ thuật viên điện lạnh: 25,4% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các kỹ thuật viên điện lạnh chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 7,4 lần.
1. Kỹ sư thiết kế kỹ thuật : 26,4% không có bằng đại học
Nếu so sánh với một nhân viên thông thường làm việc ở một công ty hàng đầu, khả năng các kỹ sư thiết kế kỹ thuật chỉ có bằng tốt nghiệp cấp 3 hay cao đẳng cao hơn tới 7,7 lần.
