Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu gặp nhiều khó khăn, cuốn sách “Quản trị bằng văn hóa” của TS Giản Tư Trung được ra mắt, nhận được sự quan tâm của hàng trăm người dù đây là thời điểm cuối năm bận rộn. Đối lập với suy nghĩ rằng việc tập trung vào văn hóa là không cần thiết khi doanh nghiệp đang đối mặt với cuộc chiến sinh tồn, TS Giản Tư Trung lại cho rằng văn hóa doanh nghiệp không chỉ là lý thuyết mà còn là nền tảng thực tế cho sự kiếm tiền bền vững và nhanh chóng.
Cuốn sách nhấn mạnh rằng trong thời đại AI, trí tuệ con người – bao gồm cả tâm và trí – trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, và văn hóa chính là khía cạnh mấu chốt để phát triển điều này. Tác giả mô tả văn hóa không chỉ là một công cụ mà còn là mục tiêu cuối cùng của quản trị. Phát triển trí tuệ con người thông qua giáo dục, đào tạo và sự học là yếu tố cốt lõi trong việc quản trị bằng văn hóa.
Sách đưa ra quan điểm văn hóa đóng vai trò là cách nghĩ, cách sống và cách làm việc của mọi thành viên trong doanh nghiệp, từ đó ảnh hưởng đến hiệu quả quản trị và kinh doanh. Điều này hướng dẫn nhân viên không chỉ làm việc hiệu quả mà còn tự quản trị bản thân mình, góp phần vào sự phát triển chung của tổ chức.
“Quản trị bằng văn hóa” là tập hợp các triết lý quản trị sâu sắc, được TS Giản Tư Trung tổng hợp từ nhiều nguồn tư liệu quý giá, chứa đựng những khái niệm, triết lý, mô hình và phương pháp tiếp cận văn hóa doanh nghiệp từ góc nhìn độc đáo của ông. Ngoài ra, sách còn đề cập đến các phương pháp cốt lõi để xây dựng và chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp, có tính nguyên lý và khả năng áp dụng rộng rãi, không chỉ trong các doanh nghiệp mà còn trong các tổ chức giáo dục, y tế, truyền thông và các cơ quan nhà nước, cung cấp một công cụ quản trị mạnh mẽ và toàn diện trong thời đại hiện nay.
