Việc chuẩn bị những nền tảng nhất định về kinh tế trong và ngoài nước giữa vô vàn khái niệm, định luật của thời đại 4.0 sẽ giúp các bạn trẻ bắt kịp sự vận động liên tục của nhân loại, nhạy bén trong việc nắm bắt xu thế và định hướng sự nghiệp tương lai.
Vì thế, những cuốn sách chứa đựng những bài học về lĩnh vực kinh tế, năng lực quản trị của Saigon Books sẽ là món quà giá trị, giúp cho mỗi cá nhân cũng như cho các doanh nhân giải quyết các khúc mắc tồn đọng trên con đường phát triển kinh doanh.
Tái tạo tổ chức
Đây có thể được xem là một cuốn sách kinh tế cô đọng, nhiều ý nghĩa và gợi mở nhiều góc nhìn. Từ góc độ cá nhân và doanh nghiệp, hoàn toàn có thể tạo nên một tổ chức CẤP TIẾN mà ở đó mỗi cá nhân tự quản lý bản thân, được sống, làm việc với trọn vẹn con người mình và định vị xu hướng bằng sự cảm nhận. Từ góc độ cộng đồng, hoàn toàn có thể tạo nên các tổ chức là các HỆ SINH THÁI hay các hệ thống sống có tri giác, có sự kết nối, có xúc cảm, bình đẳng, trách nhiệm và ở đó sự thay đổi được xem là quy luật tất yếu sẽ diễn ra đúng như bản chất của tự nhiên. Con người thông qua thế giới quan MÀU XANH NGỌC đang từng bước hướng đến một môi trường sống và làm việc mà ở đó tổ chức không còn vô cảm như những cỗ máy, nhiều cấp bậc và cứng nhắc vận hành theo những quy trình, thủ tục chồng chéo; bản thân mỗi cá nhân không cần phải đeo trên mình lớp mặt nạ của lý trí và sự “chuyên nghiệp” hay hàng loạt những cố gắng nhằm dự đoán và kiểm soát tương lai (điều mà không ai có thể đoán định trước).
Giá trị của cuốn sách còn ở chỗ các ý tưởng và lý luận mà tác giả đưa ra được chứng minh một cách sống động từ thực tế vận hành của một số tổ chức trên thế giới đã hoặc đang theo mô hình CẤP TIẾN. Những tổ chức tiên phong này, chính là những bằng chứng sống gợi mở và cho con người có quyền hy vọng vào một thế giới đầy sức sống với CÁC HỆ SINH THÁI tuyệt vời có thể thích ứng với xã hội ngày càng phức tạp và nền công nghiệp không ngừng phát triển.
Thời kỳ hậu corona
Có những cuốn sách, đọc xong, bạn biết cách làm công việc cụ thể nào đó. Có những cuốn sách, đọc xong, giúp bạn mở rộng tầm nhìn nhưng lại trăn trở với câu hỏi: mình phải làm gì đây? Post Corona – “Thời kỳ hậu Corona” là cuốn sách gợi mở như vậy!
Điều thú vị đầu tiên là tiểu sử của tác giả. Ông không chỉ là giáo sư marketing nổi tiếng của Đại học New York, từng được vinh danh là một trong những giáo sư giỏi nhất thế giới. Mà ông còn là một doanh nhân, từng bán thành công doanh nghiệp startup của mình, kiếm hơn 10 triệu USD; là nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp và tư vấn, tham gia HĐQT của nhiều công ty nổi tiếng. Cho nên, ông không có sự e dè của một giáo sư đại học mà là góc nhìn thẳng thắn, trần trụi nhưng hóm hỉnh của một doanh nhân đang căng mắt quan sát để tìm cơ hội cho chính mình trong đại dịch. Ông có những nhận định sâu sắc và phê phán mạnh mẽ những sai lầm của chính phủ Mỹ; sự ích kỷ của giới nhà giàu; lợi thế độc quyền tuyệt đối và thống trị của Big 4 Amazon – Apple-Facebook- Google; sự bất cập của giáo dục đại học; mặt trái của chủ nghĩa tư bản…
Nội dung cốt lõi của “Thời kỳ hậu Corona: Luôn có cơ hội trong khủng hoảng” sẽ nói về cách thức cơn đại dịch định hình lại môi trường kinh doanh. Việc kinh doanh phải được xem xét trong một bối cảnh cụ thể, vì vậy tác giả sẽ kết nối câu chuyện kinh doanh với câu chuyện xã hội rộng lớn hơn của chúng ta. Scott Galloway cũng dành hẳn một chương cho giáo dục đại học, vì ông tin rằng nền giáo dục đang trong cao trào chuyển đổi mạnh mẽ về bản chất.
Nhà quản lý linh hoạt
Thế giới đang thay đổi quá nhanh khiến chúng ta không thể tiếp tục áp dụng những cách làm việc và quản lý cũ. Là những chuyên gia về Quản lý Linh hoạt và Doanh nghiệp Linh hoạt, nhóm tác giả gồm Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England muốn chia sẻ những ý tưởng đã được áp dụng thành công của mình với các bạn độc giả thông qua quyển sách: Nhà quản lý linh hoạt.
Những cách quản lý mới đầy thách thức sẽ đảo ngược những nguyên tắc mà chúng ta từng dựa vào để xây dựng nên tổ chức của mình. Nhà quản lý linh hoạt sẽ chất vấn bạn bằng những thách thức đó, đồng thời giải thích chúng và chỉ cho bạn cách tiến tới những cách quản lý mới.
Trên thế giới có đến hơn 100 mấy chục triệu quản lý, nhưng trong số đó không phải ai cũng là nhà quản lý tài ba. Điều này cho thấy để trở thành lãnh đạo tốt hay một nhà quản lý linh hoạt là một quá trình rèn luyện nhờ vào học hỏi, đào tạo và trải nghiệm. Vậy nên, Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England – là những chuyên gia về Quản lý Linh hoạt và Doanh nghiệp Linh hoạt đã viết cuốn sách “Nhà quản lý linh hoạt”. Mục tiêu của cuốn sách này là chia sẻ những ý tưởng Teal Unicorn đã áp dụng thành công đến với các cấp quản lý, nhà điều hành, những nhà đào tạo hoặc tư vấn doanh nghiệp.
Từ đầu đến cuối cuốn sách là những tài liệu hữu ích cho bất cứ ai đang tự hỏi linh hoạt có ý nghĩa gì đối với bản thân nhà quản lý và doanh nghiệp của họ.
Nhà lãnh đạo tương lai
Một trong những lý do khiến cuốn sách Nhà lãnh đạo tương lai trở nên đặc biệt chính là bối cảnh ra đời của tác phẩm. Khi Jacob Morgan đầy nhiệt huyết bị tạt một gáo nước lạnh, chán ghét sự sai vặt và nhát việc chốn công sở, ông bắt đầu suy nghĩ về việc xây dựng một doanh nghiệp mà tất cả nhân viên đều muốn tới làm việc mỗi ngày; và nhà lãnh đạo là người chịu trách nhiệm biến điều này thành hiện thực.
Mặc dù, việc lãnh đạo ở mỗi thời đại mỗi khác và phong cách lãnh đạo của mỗi cá nhân có thể khác nhau, nhưng những phẩm chất về tính minh bạch và công bằng là cần thiết để có được niềm tin, sự gắn bó của nhân viên. Điều đó không chỉ giúp người lãnh đạo tạo dựng uy tín và doanh nghiệp trở nên hùng mạnh, mà còn khuyến khích nhân viên trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai.
Theo tác giả Jacob Morgan, để trở thành nhà lãnh đạo tương lai có khả năng thích nghi với mọi hoàn cảnh và gia tăng giá trị bản thân trong bất kỳ doanh nghiệp nào, bạn hãy thử áp dụng bộ chín được đề cập trong cuốn sách, đó là thông tin về kỹ năng và tư duy, để nhà lãnh đạo tương lai có thể tạo dựng được thế hệ nhân viên đầy nhiệt huyết và yêu thích công việc.
Jacob cho rằng, giải pháp cốt lõi để một doanh nghiệp phát triển hùng mạnh chính là văn hóa làm việc. Văn hóa làm việc được khởi tạo và duy trì bởi nhà lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo tốt sẽ tìm ra cách giữ chân nhân viên, duy trì sự gắn bó giữa các đồng nghiệp, công bằng trong việc xét thưởng và phân chia lợi nhuận.
Nền kinh tế trên toàn thế giới đang bị tác động mạnh mẽ bởi cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0. Nhiều khái niệm, định luật, lĩnh vực không còn phù hợp đã bị đào thải nhanh chóng để bắt kịp với sự vận động liên tục của nhân loại. Người trẻ đã từ lâu không chỉ là tương lai, mà còn là lãnh đạo của hiện tại, vì thế, là người trẻ trong thời đại này, mỗi cá nhân đều phải trang bị cho mình những kỹ năng, kiến thức nhất định về kinh tế trong và ngoài nước.
Những cuốn sách kinh tế trên sẽ giúp bạn nắm bắt được xu thế kinh doanh và định hướng cho sự nghiệp trong tương lai.
