Nhân lực

Các nhân viên có ý định rời bỏ doanh nghiệp thường thể hiện thái độ tiêu cực, gây hoang mang...

Hướng dẫn công việc theo cách hiểu truyền thống là can thiệp vào công việc của nhân viên nhằm nâng...

Làm thế nào để tạo ra tầm ảnh hưởng lớn hơn trong tổ chức là một thách thức đối với...

Năm 2010, mô hình quản lý kiểu chữ T được Morten T. Hansen giới thiệu trên tạp chí SHRM. Trong...

Các nhà lãnh đạo và quản lý giỏi có một tầm ảnh hưởng rất lớn đối với việc thu hút,...

Khi cần tuyển dụng nhân sự cấp cao, các chuyên gia nhân sự thường phải rất vất vả mới tập...

Các công ty tuyển dụng vẫn được xem là cầu nối giữa cung và cầu về nhân sự. Sự ra...

Don Tapscott là tác giả chuyên viết sách về thế hệ trẻ gắn liền cuộc sống với internet. Ông đã...

Khi hỏi một giám đốc điều hành cấp cao, một giám đốc phòng ban, một nhân viên bình thường hay...

Đưa ra phản hồi là một phương pháp hữu hiệu để quản lý công việc của đội ngũ nhân viên...

Nếu hỏi các chuyên gia quản trị doanh nghiệp về bí quyết để vận hành một doanh nghiệp hiệu quả,...

Khi tinh thần nhân viên bị giảm sút, nhà quản trị doanh nghiệp cần động viên họ kịp thời. Tuy...

Tuyển dụng được nhân tài phù hợp có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự thành công của doanh...

Tác giả Tracey Dahlmanns đã viết về nguyên tắc quản trị doanh nghiệp trong cuốn sách do Nhà xuất bản...

Một câu hỏi khá nhạy cảm mà ứng viên thường gặp trong quá trình ứng tuyển tìm việc hoặc trong...