Tại TP. Hồ Chí Minh, ngày 17/1/2024, Robert Walters – tập đoàn tư vấn tuyển dụng toàn cầu, công bố Khảo sát Lương 2024. Dù gặp thách thức kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn tỏ ra lạc quan trong năm 2024. Dù có bất ổn, mức lương dự kiến cho nhân sự các ngành vẫn tăng ổn định. Các ưu tiên của ứng viên bao gồm lương thưởng cạnh tranh, chính sách phúc lợi tốt và cơ hội làm việc linh hoạt. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao kỹ năng hợp tác và đề cao tính bền vững trong tuyển dụng. Các ngành như Tài chính, Kế toán, Sản xuất, Bán hàng, Tiếp thị và Nhân sự dự kiến sẽ có mức tăng lương cao.
Thị trường tuyển dụng trong nước dự kiến sẽ phát triển mạnh mẽ, với 59% nhân sự quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp mới. Các yếu tố quan trọng khi tìm việc bao gồm lương thưởng hấp dẫn, chính sách phúc lợi tốt và hình thức làm việc linh hoạt. 67% nhân sự cấp cao tin rằng mức lương của họ sẽ tăng nếu chuyển việc, phản ánh sự lạc quan về thị trường việc làm. Cải thiện phúc lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp là yếu tố quan trọng trong quyết định của nhân sự chuyên môn cao.
62% doanh nghiệp Việt Nam kế hoạch tăng lương cho nhân sự cấp cao, với mức tăng từ 15% đến 25% cho nhân sự chuyển việc. Trọng tâm tuyển dụng chuyển sang các ứng viên có kỹ năng hợp tác và hiểu biết chiến lược. Các công ty cũng chú trọng vào trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) trong quá trình tuyển dụng. Ông Phạm Tuấn Phúc – Giám đốc điều hành của Robert Walters Việt Nam nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao uy tín công ty và thu hút nhân tài phù hợp.
Các ngành nghề dự kiến có nhu cầu nhân lực cao tại Việt Nam trong năm 2024 bao gồm Tài chính, Kế toán, Kỹ thuật, Sản xuất, Tiếp thị, Bán hàng và Nhân sự. Các vị trí được tìm kiếm nhiều nhất trong năm 2024 bao gồm các chuyên gia trong các lĩnh vực như Tài chính, Kế toán, Kỹ thuật, Sản xuất, Bán hàng, Tiếp thị, Nhân sự, Pháp lý, Chuỗi cung ứng, Mua hàng, Logistic, Công nghệ, Kỹ thuật số và Xây dựng kỹ thuật.
