Khảo sát mới của Robert Walters tiết lộ rằng 71% người Việt Nam ở nước ngoài hiện đang xem xét khả năng trở về quê hương để làm việc trong tương lai, vượt qua tỷ lệ tương tự ở các nước Đông Nam Á khác. Yếu tố kinh tế và gắn kết với quê hương đang thúc đẩy sự mong muốn này, mở ra cơ hội cho doanh nghiệp trong nước thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Cùng với đó, các chính sách khuyến khích khởi nghiệp và môi trường kinh doanh sôi động cũng đóng vai trò quan trọng trong quyết định của người Việt trở về.
TP. Hồ Chí Minh, ngày 29/08/2023 – Khảo sát gần đây của Robert Walters, tập đoàn tư vấn tuyển dụng, đã hé lộ rằng 71% người Việt Nam sống ở nước ngoài có ý muốn tích cực quay về quê hương trong tương lai và bắt tay vào sự nghiệp. Tỷ lệ này đứng đầu trong nhóm nước Đông Nam Á được nghiên cứu, vượt qua Indonesia (60%), Philippines (62%) và Singapore (58%).
Ông Phạm Tuấn Phúc, Giám đốc điều hành của Robert Walters Việt Nam, chia sẻ về kết quả đáng chú ý của khảo sát: “Với tăng trưởng GDP duy trì ở mức ổn định và nhiều doanh nghiệp vượt qua ngưỡng doanh thu 1 tỷ USD, Việt Nam ngày càng hấp dẫn với các nhà đầu tư và nhân tài quốc tế.”
“Sáng kiến ‘Come Home Phở Good’ của chúng tôi đã thu hút nhiều sự chú ý, giúp người Việt Nam nơi ngoại có điểm tựa để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại quê hương. Chúng tôi tin rằng tình hình kinh tế sẽ ảnh hưởng đến việc lựa chọn trở về Việt Nam của họ.”
Sự phát triển kinh tế ổn định và chính sách khuyến khích kinh doanh đã tạo nên môi trường thuận lợi, thúc đẩy quyết định trở về của nhiều người Việt ở nước ngoài. Từ đó, khảo sát cho thấy 66% người được hỏi tin tưởng vào sự ổn định và phát triển kinh tế Việt Nam, là một trong những lý do hàng đầu khi họ đưa ra quyết định quay về.
Chính sách khuyến khích khởi nghiệp và phát triển kinh doanh, cùng với mức lương hấp dẫn và chi phí sinh hoạt thấp, cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút người Việt ở nước ngoài trở về. Kết quả khảo sát cho thấy 44% người tham gia đánh giá mức lương và chi phí sinh hoạt thấp tại Việt Nam là một yếu tố quyết định quan trọng.
Mong muốn gắn kết với quê hương, khát khao trở về gần gia đình và quan tâm đến giá trị văn hóa cũng đóng vai trò lớn trong quyết định của người Việt ở nước ngoài. Kết quả khảo sát còn cho thấy 62% người tham gia tin rằng sự gắn kết với văn hóa và xã hội Việt Nam là một yếu tố thúc đẩy họ trở về.
Với xu hướng người Việt trở về quê hương, doanh nghiệp trong nước đang đối diện cơ hội thu hút nhân tài chất lượng cao. Mức lương, cơ hội tham gia vào các dự án hấp dẫn, và môi trường làm việc là các yếu tố quan trọng được người tham gia khảo sát quan tâm.
Khảo sát này được tiến hành với sự tham gia của 380 người Việt ở nước ngoài từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Kết quả cung cấp thông tin quý báu cho các doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài chất lượng cao trong thời gian tới.
