Huawei Việt Nam còn đặc biệt chú trọng đến việc phát triển thế hệ nhân tài tương lai thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu. Từ năm 2015, công ty đã triển khai chương trình “Hạt giống cho Tương lai”, nhằm bồi dưỡng và tạo nền tảng kiến thức vững chắc trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) cho các sinh viên Việt Nam. Đến nay, chương trình đã hỗ trợ và đào tạo cho 180 tài năng trẻ, góp phần quan trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghệ tại Việt Nam.
Không chỉ dừng lại ở việc phát triển đội ngũ nhân viên hiện tại, Huawei Việt Nam còn thực hiện các chiến lược tuyển dụng mạnh mẽ với mục tiêu bản địa hóa, tuyển dụng và đào tạo nhân viên địa phương cho các vị trí quan trọng. Công ty cũng mở rộng cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp, tích cực tuyển dụng cho các vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, đồng thời tổ chức các khóa học và chương trình thực tập để hỗ trợ sinh viên trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong ngành ICT.
Về môi trường làm việc, Huawei Việt Nam luôn tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở và minh bạch, nơi mà mọi nhân viên, bất kể thâm niên hay chức vụ, đều có cơ hội phát triển bình đẳng. Công ty cũng khuyến khích nhân viên tự học và tham gia vào hơn 4.000 khóa đào tạo trực tuyến i-Learning, cũng như các khóa học trực tiếp tại trụ sở chính ở Thâm Quyến, Trung Quốc. Những nhân viên mới được hỗ trợ tối đa để nhanh chóng hòa nhập và phát triển sự nghiệp tại Huawei.
Bên cạnh việc chú trọng đến sự phát triển chuyên môn của nhân viên, Huawei Việt Nam cũng đặc biệt quan tâm đến phúc lợi và chế độ đãi ngộ. Công ty cung cấp mức lương cạnh tranh, chế độ phúc lợi đầy đủ, chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên. Đặc biệt, chương trình thưởng có thời hạn (TUP) dành cho những nhân viên xuất sắc là một trong những yếu tố khích lệ sự cống hiến và nỗ lực không ngừng của đội ngũ nhân sự.
Huawei Việt Nam cũng tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội với nhiều hoạt động giảm thiểu tác động tới môi trường, xây dựng nơi làm việc hòa nhập và thúc đẩy sự tham gia của cộng đồng. Công ty cam kết duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao thông qua các quy tắc ứng xử quản trị doanh nghiệp rõ ràng và được thực thi nhất quán.
Những nỗ lực không ngừng nghỉ của Huawei Việt Nam trong việc phát triển nhân tài và xây dựng môi trường làm việc bền vững đã được công nhận qua giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024”. Đây là thành quả của một hành trình phát triển dài hạn và minh chứng cho sự cam kết của Huawei trong việc đầu tư vào con người, giúp tạo ra giá trị bền vững cho công ty và cộng đồng.
