[Infographic] Phúc lợi cho nhân viên: Nên áp dụng hình thức nào?
Doanh nghiệp nào cũng muốn nhân viên của mình làm việc hăng say, gắn bó với công việc và trung...
Xem thêmDoanh nghiệp nào cũng muốn nhân viên của mình làm việc hăng say, gắn bó với công việc và trung...
Xem thêmSếp tạo điều kiện để nhân viên có thể làm việc theo thời gian linh hoạt và giúp nhân viên...
Xem thêmCó một số quan niệm tưởng chừng đã trở thành “chuyện không phải bàn cãi” nhưng thật ra lại là...
Xem thêmNhân viên không muốn đi làm với lý do duy nhất: chán việc. Đó là một tình trạng đang xảy...
Xem thêmSếp muốn nhân viên làm việc hiệu quả hơn? Hãy khuyên họ “trốn” khỏi văn phòng nhiều hơn. Đó là...
Xem thêmTheo một cuộc khảo sát do LinkedIn thực hiện trong năm 2014, khoảng 75% số người lao động có trình...
Xem thêmNhững nhà quản lý doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp nhỏ có thể vì quá tâm huyết với việc...
Xem thêm“Anh/chị có muốn hỏi thêm gì không?”. Đó là một câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên...
Xem thêmThay vì tăng lương cho nhân viên, Stephan Aarstol, nhà sáng lập của Tower Paddle Boards, một công ty cung...
Xem thêmCác nhà lãnh đạo thường tuyển dụng những người tài giỏi hơn mình. Nhưng họ phải làm thế nào để...
Xem thêmTheo các chuyên gia, thăng tiến trong nghề nghiệp không phải là một quá trình “tự động” theo kiểu “đến...
Xem thêmMới đây, các văn phòng tại Anh của Công ty kiểm toán và tư vấn Ernst & Young (EY) cho...
Xem thêmTiết thu đang làm thay đổi nhiều nơi trên thế giới. Cây lá chuyển màu, ngày ngắn hơn, các trường...
Xem thêmChắc hẳn bạn từng gặp trường hợp khi hỏi một đồng nghiệp trong công ty “Anh khỏe không?” thì người...
Xem thêmBất kỳ doanh nhân hay doanh nghiệp nào cũng muốn có những nhân viên trung thành làm việc cùng với...
Xem thêmGiấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.
Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.
© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.