Theo kết quả khảo sát lương hằng năm vừa được công bố bởi Công ty Robert Walters (chuyên về tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao), thị trường việc làm ở Đông Nam Á nói chung vẫn rất sôi động cho dù kinh tế có nhiều biến động trong năm 2017. Điều này có được phần lớn nhờ ở sự tham gia vào thị trường của nhiều công ty mới và chính sách hỗ trợ mở rộng các doanh nghiệp của các nước trong khu vực. Sau khi nhận xét về các lĩnh vực tuyển dụng nhân lực trong năm 2017, bản khảo sát đưa ra dự đoán về thị trường lao động trong năm tới tương đối tích cực.
Năm 2018, nhu cầu tuyển dụng cố vấn pháp luật nội bộ trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, còn trong các lĩnh vực kỹ thuật và dược phẩm vẫn sẽ ổn định. Các ứng viên trong nước nắm vững kỹ thuật chuyên môn, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế sẽ được săn đón. Ở VN, hầu hết các hoạt động tuyển dụng sẽ tập trung tại TP.HCM. Do nhu cầu tìm kiếm ứng viên có chuyên môn kỹ thuật cao tăng lên nên mức lương dành cho những đối tượng “nhảy việc” vẫn tăng, nhưng có lẽ chỉ tăng khoảng 20%, nghĩa là thấp hơn so với năm 2017. Các nhân viên “bám trụ” có thể kỳ vọng mức tăng lương khoảng 10%.
Để biết thêm thông tin, độc giả có thể truy cập www.robertwalters.com.vn
