ManpowerGroup – tập đoàn chuyên tư vấn và cung cấp các giải pháp nhân sự lần đầu tiên giới thiệu chỉ số khả năng học hỏi (Learnability) thông qua chỉ số Learnability Quotient (LQ). Chỉ số này hữu ích đối với cả người lao động lẫn doanh nghiệp để tồn tại và phát triển trong một thế giới công việc không ngừng thay đổi.
Hiểu được sự cần thiết của việc phát triển khả năng học hỏi dành cho các cá nhân và doanh nghiệp trong thời đại công nghiệp 4.0, ManpowerGroup đã xây dựng một hệ thống đánh giá trực quan trên nền tảng web (www.learnabilityquotient.com/). Hệ thống LQ sẽ cung cấp đánh giá chi tiết về động lực và phong cách học tập của mỗi cá nhân, dựa trên hàng loạt các câu hỏi để người dùng trả lời. Trong khi các chỉ số như IQ và EQ thể hiện trí thông minh và cảm xúc của con người, LQ thể hiện khả năng học hỏi của mỗi cá nhân để tạo động lực phát triển sự nghiệp, giúp cho người lao động lẫn tổ chức thành công. Kết quả từ bài đánh giá được thể hiện qua ba nhóm tính cách chính: Adventurous (How You Self Start)
– Cách tự khởi động công việc; Intellectual (How You Seek Info) – Cách tìm kiếm thông tin và Unconventional (How You Solve Problems)
– Cách giải quyết vấn đề. Để biết thêm chi tiết, độc giả có thể truy cập website: www.manpowergroup.com/workforce-insights/expertise/learnability-quotient
