Báo doanh nhân - DoanhnhanPlus.vn
05/08/2025
  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
        • Golf
        • Quần vợt
        • Bóng đá
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình
CHIA SẺ
DoanhnhanPlus.vn

HR Coach – Nhân sự chuyên nghiệp và hiện đại chính là Nhà Huấn luyện trong lĩnh vực Nhân sự cho các nhà Quản lý

NSC TS. Nông Vương PhiĐăng bởi NSC TS. Nông Vương Phi
16/08/2021
Trong Nhân lực
@ Rawpixel

Là một người làm Nhân sự lâu năm,  bạn có thể nghĩ rằng Coach là một việc mà không phải của mình – đó là giúp cho các Quản lý, Giám đốc điều hành nâng cao năng lực và kiến ​​thức của họ trong lĩnh vực Nhân sự, cũng như cách ứng xử với mọi người trong Công ty.

Nếu bạn cảm thấy như vậy, bạn được khuyến khích suy nghĩ lại. Các “Kỹ năng Huấn luyện” hay còn gọi là “Coaching Skill” được thực hành một cách chuyên nghiệp của một người làm Nhân sự nội bộ chính là tiềm năng của cuộc cách mạng hóa mối quan hệ với các cấp Quản lý và Giám đốc điều hành trong Tổ chức. Coaching là một dạng Kỹ năng đặc biệt và quan trọng cần có của một người làm Nhân sự nội bộ, công việc và kỹ năng đó sau đây được gọi tắt là “HR Coach”.

Huấn luyện – Coaching

Coaching là hành động cung cấp phản hồi — trước đây thường được cho là là kỹ năng dành cho Giám đốc điều hành, Quản lý cấp cao — về cách đạt được năng lực tốt nhất trong vai trò lãnh đạo tổ chức của họ. Với tư cách là một HR Coach, các chuyên gia Nhân sự sẽ làm là lắng nghe tích cực thông qua việc cung cấp kết quả kiểm tra, để giúp nêu bật điểm mạnh và điểm yếu của nhà quản lý. Đây là điều mà các Nhân sự nội bộ của các Doanh nghiệp Việt Nam chưa mạnh dạn làm.

Lắng nghe tích cực đòi hỏi người nghe phải hoàn toàn tập trung vào những gì đang được chia sẻ, hiểu ngữ cảnh và nội dung phụ của bài phát biểu, đồng thời phản hồi phù hợp với người nói. Họ có thể sử dụng kỹ thuật phản chiếu và ngôn ngữ cơ thể để đảm bảo rằng họ đang nhận được thông điệp chính xác từ người nói.

Trong khi một nhà Business Coach thường làm việc với các nhà quản lý tiềm năng cấp cao về chiến lược kinh doanh, thì HR Coach cũng hoàn toàn có thể làm việc với mọi người quản lý và giám sát ở mọi cấp độ trong tổ chức để giúp chiến lược đó được thực thi một cách tốt nhất. Đó là điều khiến vai trò của HR Nhân sự trở nên đầy thách thức nhưng mang lại cực kỳ nhiều giá trị cho tổ chức.

@ Rawpixel

Vai trò của Nhân sự truyền thống

Vai trò của người làm Nhân sự truyền thống tập trung vào việc giúp các nhà quản lý giải quyết các vấn đề và cơ hội về mặt tổ chức. Cũng có nhiều Nhân sự nội bộ đã làm khá tốt vai trò của một Coach như luôn cung cấp phản hồi cho các nhà quản lý về tác động của phong cách cá nhân và hành vi của họ đối với những người khác, nhưng số lượng các HR tiềm năng này thật sự không nhiều.

Khi đóng vai trò là một HR Coach, bạn có thể yêu cầu một nhà Lãnh đạo phản hồi về cách bạn xử lý một tình huống cụ thể, đưa ra những câu hỏi khó, hoặc đưa ra lời khuyến nghị về những hành động có thể hiệu quả hơn cách mà người quản lý đã chọn. Khi đó, mọi người sẽ có những phản ứng khác nhau đối với các phản hồi, và ngay cả những từ được lựa chọn cẩn thận nhất cũng có thể tạo ra phản ứng tiêu cực không mong muốn. Do vậy, để trở thành một “HR Coach” cần thực hành là cần học hỏi về Kỹ năng Coaching cơ bản, để bạn có thể pha trộn giữa quan sát khéo léo với sự thẳng thắn sẽ giúp người quản lý phát triển năng lực của họ để lãnh đạo mọi người và phát triển các nhân viên bên dưới họ trở nên xuất sắc hơn.

Vai trò Coach của HR

Trong vai trò HR Coach – điều mà các Nhân sự chuyên nghiệp được khuyến khích theo đuổi – Nhân sự sẽ hợp tác với cấp Quản lý và tập trung đặc biệt vào sự phát triển của người Quản lý đó. Rất ít Nhân sự nội bộ đang làm việc trong lĩnh vực huấn luyện mới này làm được vai trò này, và chính vì vậy chúng ta thấy hiện nay các Doanh nghiệp thường xuyên thuê các Coach và Chuyên gia tư vấn từ bên ngoài.

Trên thực tế, các Doanh nghiệp không phải lúc nào cũng cần thuê sự trợ giúp từ bên ngoài nếu các Nhân sự nội bộ của họ đã sẵn sàng để đảm nhận vai trò như một HR Coach này. Một Nhân sự nội bộ đang bỏ lỡ cơ hội nâng cao nghề nghiệp nếu họ từ chối phát triển các Kỹ năng để trở thành một HR Coach trong tương lai, nó không những là yêu cầu cần mà còn là một kỹ năng bắt buộc phải có khi ứng tuyển vào vị trí HR của một Doanh nghiệp.

Khi HR thực hiện quá trình Coach 1:1 có thể giúp các Coachee là các nhà Quản lý giảm đi những căng thẳng, cải thiện giải quyết xung đột, giúp đạt được các mục tiêu phát triển cá nhân cũng như mục tiêu KPI của cấp Quản lý. Kỹ năng Coaching cũng đặc biệt hữu ích sau khi một Quản lý nào đó được bổ nhiệm, thăng chức, điều chuyển sang các vị trị mới. Hoặc khi Công ty có một Giám đốc điều hành mới, HR Coach có thể giúp cho vị CEO này nhanh chóng nắm bắt và hiểu được hệ thống và con người của tổ chức. Một khi niềm tin được thiết lập, HR Coach cũng mang lại cho giám đốc điều hành một nơi an toàn để chia sẻ, trao đổi và thậm chí “gánh chịu” những chia sẻ mang tính bức xúc – và HR Coach hãy xem đây là một trách nhiệm trong công việc của mình dành cho CEO.

@ Rawpixel

Theo Christina Zelazek, SPHR, HRD của Mennonite Home of Albany chia sẻ về vai trò cơ bản của HR Coach là Sự tin tưởng “Một Giám đốc điều hành có thể cảm thấy xấu hổ khi thừa nhận rằng mình cần giúp đỡ hoặc lo lắng rằng Nhân sự nội bộ ấy có thể nói với những người khác trong tổ chức. Người làm HR Coach chuyên nghiệp phải cực kỳ đáng tin cậy đối với các nhà điều hành. Và kỹ năng cần có của một HR Coach sẽ giúp bạn có được sự tín nhiệm trong Ban giám đốc từ cách bạn hành xử bản thân, từ những ý tưởng mà bạn có, và sự hiểu biết về chiến lược phát triển Công ty.”

Bạn cũng đừng mong đợi mình bỗng dưng được trở thành HR Coach – trừ khi bạn là người được huấn luyện, có bằng cấp, có danh tiếng và vị thế trong tổ chức. Những kỹ năng hàng ngày của bạn càng ngày càng phát triển và hữu ích cho người khác. Người được tham gia vào quá trình Coach luôn mong chờ bạn luôn quan tâm đến lợi ích tốt nhất của họ và luôn duy trì tính bảo mật. Đó là cách duy nhất mà HR Coach có thể mong đợi các nhà quản lý và giám đốc điều hành tìm kiếm sự tương tác trong lúc Coach.

Kỹ năng và kiến ​​thức của HR Coach

Một trong những yếu tố quan trọng nhất mà Nhân sự nội bộ cần phải có là các Kỹ năng của một vai trò làm Coach, cho dù kiến thức chuyên môn họ khá giỏi, nhưng cách tiếp cận kém phù hợp không thể giúp cho vai trò của họ trở nên đáng tin cậy và giúp ích cho đối phương. Họ thiếu chắc chắn, mơ hồ, không tự tin khi giao tiếp hoặc đặt câu hỏi cho các Quản lý, đôi khi gặp người lớn tuổi hơn và nhiều kinh nghiệm hơn bỗng dưng họ trở thành như một người rất non nớt từ phòng Nhân sự đang đi thu thập thông tin. Với thái độ đó thì bạn không đủ trở thành người đáng tin cậy, bạn chưa phải là nơi lưu giữ những thông tin mật cần thiết. Đó là một trong những lý do khiến các Nhân sự nội bộ không thu hút được sự tương tác và xây dựng được mối quan hệ với các Khách hàng nội bộ.

Ngoài vấn đề phải bảo mật thông tin, HR Coach phải cung cấp cho CEO những đóng góp và phản hồi về tình hình nhân sự cho tổ chức, để giúp CEO phát triển hơn nữa tiềm năng của nhóm Quản lý cấp trung và chiến lược phát triển đội ngũ Nhân sự bên dưới.

Các HR Coach phải am hiểu về các cuộc khảo sát và các công cụ giao tiếp để cung cấp những thông tin phản hồi khách quan cho người quản lý. HR Coach thường thay thế cho việc đào tạo những cá nhân thăng tiến trong sự nghiệp của họ. Vì vậy, các HR Coach phải thông thạo về lý thuyết và thực hành trong cả tâm lý và quản lý hành vi.

HR Coach cũng phải biết về và có quyền truy cập vào nhiều nguồn tài nguyên khác nhau cho CEO. Các chiến lược thiết lập mục tiêu, theo dõi, tổ chức và các kỹ năng giao tiếp nâng cao là cần thiết để HR Coach thành công trong việc hỗ trợ cho CEO và các Quản lý cấp trung. Do đó, họ phải luôn có ý thức cải thiện, trau dồi kiến thức và kỹ năng của mình bằng cách liên tục học hỏi.

Ngoài việc Coach cho các Quản lý

HR Coach có thể đóng vai trò là nguồn lực để điều phối và thống nhất quá trình Training & Coaching của cả tổ chức. Bạn có thể giám sát việc xây dựng các nguồn ngân sách, nguồn lực đào tạo, kiểm tra thông tin của các huấn luyện viên bên ngoài, hỗ trợ việc đo lường và đánh giá kết quả của đào tạo và huấn luyện.

HR Coach cũng có thể bổ sung thêm các khái niệm và phân biệt về các hình thức Coaching, Mentoring, Training, Conselling hay Consulting để giúp Ban điều hành hiểu tầm quan trọng của việc cần đầu tư và sử dụng chính họ để trở thành những người hỗ trợ cho nhân viên để nâng cao kiến ​​thức và năng lực của tổ chức.

Job Coach hay Career Coach cũng là một nhiệm vụ không thể thiếu khi trong vai trò của một người làm Nhân sự hiện đại ngày nay.

Từ khoá: HR CoachNhà Huấn luyệnnhà quản lýNhân sự chuyên nghiệp
Nguồn Thebalancecareers
Theo: Phi&P Team
Share on Facebook

Bạn có thể quan tâm

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics
Nhân lực

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

04/08/2025
Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn
Nhân lực

Microsoft tiết lộ: 10 công việc con người đang làm nhưng AI làm… tốt hơn

31/07/2025
Thị trường tuyển dụng Quý 2/2025: Tăng nhẹ nhưng đã rõ nét chiến lược
Nhân lực

Thị trường tuyển dụng Quý 2/2025: Tăng nhẹ nhưng đã rõ nét chiến lược

31/07/2025
Ngồi quán cóc, nói chuyện tương lai nhân sự Việt Nam
Nhân lực

Ngồi quán cóc, nói chuyện tương lai nhân sự Việt Nam

28/07/2025

THEODÒNG

Lễ khánh thành nhà máy VinFast Tamil Nadu tại Ấn Độ với dây chuyền
Thị trường

VinFast khánh thành nhà máy xe điện đầu tiên tại Ấn Độ

Đăng bởi Minh Anh
05/08/2025
Hệ thống điện mặt trời áp mái 1MWp sau khi xử lý sóng hài, công suất hòa lưới đã phục hồi tối đa như thiết kế.
Doanh nghiệp

Hệ thống điện mặt trời “đứng hình”: Khi sóng hài khiến doanh nghiệp lỗ gần 1 tỷ đồng

Đăng bởi Trọng Lê
04/08/2025
Doanh nghiệp sắp phải “đo ni đóng giày” với thuế: Ai được giảm, ai chịu tăng?
Doanh nghiệp

Doanh nghiệp sắp phải “đo ni đóng giày” với thuế: Ai được giảm, ai chịu tăng?

Đăng bởi Takeshi Naoe
03/08/2025
Khi nước lũ dâng, CEO ngã xuống, và các siêu cường ra đòn
Sang ngày mới

Khi nước lũ dâng, CEO ngã xuống, và các siêu cường ra đòn

Đăng bởi DoanhNhân+
04/08/2025
Gần 30.000 chỗ bay mỗi tuần giữa Việt Nam và Malaysia mở ra dư địa phát triển mới
Doanh nghiệp

Gần 30.000 chỗ bay mỗi tuần giữa Việt Nam và Malaysia mở ra dư địa phát triển mới

Đăng bởi Chang Q.
02/08/2025
Chuyển đổi số Việt Nam có thêm động lực mới từ Zoho
Doanh nghiệp

Chuyển đổi số Việt Nam có thêm động lực mới từ Zoho

Đăng bởi Thanh Anh
29/07/2025
Khi lằn ranh hòa bình mỏng hơn một cơn mưa
Sang ngày mới

Khi lằn ranh hòa bình mỏng hơn một cơn mưa

Đăng bởi DoanhNhân+
28/07/2025

CON ĐƯỜNGTHÀNH CÔNG

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics
Nhân lực

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

04/08/2025
Khi bàn phím biết nịnh
Quản trị

Khi bàn phím biết nịnh

01/08/2025
Bỏ phố về… làm vườn cuối tuần, rồi bất ngờ trở thành triệu phú
Khởi nghiệp

Bỏ phố về… làm vườn cuối tuần, rồi bất ngờ trở thành triệu phú

01/08/2025

DOANHNHAN+ĐỀ XUẤT

Chia sẻ cảm xúc và tạo không gian riêng tư cho du khách
Nhân vật

Chia sẻ cảm xúc và tạo không gian riêng tư cho du khách

Đăng bởi Lan Khuê
26/02/2019
Xét nghiệm gen không còn là đặc quyền của người giàu - 1
Nhân vật

Xét nghiệm gen không còn là đặc quyền của người giàu

Đăng bởi Tường Lam
04/11/2020
Tạo dựng thương hiệu vững mạnh bằng sự tin yêu của khách hàng
Nhân vật

Tạo dựng thương hiệu vững mạnh bằng sự tin yêu của khách hàng

Đăng bởi Tùng Nhân
18/03/2019

SỰKIỆN

Người dân sử dụng CCCD tích hợp BHYT khi làm thủ tục khám chữa bệnh tại bệnh viện

Khám chữa bệnh BHYT từ 15/8: Người dân cần lưu ý gì để không thiệt quyền lợi?

04/08/2025
“Xuân thì mấy độ” – Một lần ghé qua thanh xuân của ai đó… cũng là của mình

“Xuân thì mấy độ” – Một lần ghé qua thanh xuân của ai đó… cũng là của mình

03/08/2025
Hình ảnh xe Toyota Yaris Cross, Vios, Corolla Cross, Veloz Cross và Innova Cross cùng chương trình ưu đãi dành cho khách hàng trong tháng 8 năm 2025.

Doanh số tăng trưởng 25%, Toyota Việt Nam tung ưu đãi “siêu hấp dẫn” cho khách hàng tháng 8

02/08/2025
Cơ hội vàng lên đời xe Honda: Ưu đãi kép tháng 8 - Khuyến mại và hỗ trợ đổi xe hấp dẫn

Cơ hội vàng lên đời xe Honda: Ưu đãi kép tháng 8 – Khuyến mại và hỗ trợ đổi xe hấp dẫn

01/08/2025
Cuộc thi sách tranh 'Vẽ Cánh Thiên Thần' 2025: Lan tỏa yêu thương đến trẻ em khuyết tật - 2

Cuộc thi sách tranh ‘Vẽ Cánh Thiên Thần’ 2025: Lan tỏa yêu thương đến trẻ em khuyết tật

01/08/2025

BẤTĐỘNG SẢN

Đô thị Bình Dương gắn với mô hình TOD
Bất động sản

Sáp nhập đô thị và cơ hội vàng để triển khai TOD tại Bình Dương

Đăng bởi Trâm Anh
17/07/2025

Sau đề xuất sáp nhập TP Dĩ An và Thuận An thành TP Bình Dương, câu chuyện về phát triển...

Chất lượng, đồng bộ, khác biệt - Tâm huyết của Becamex TDC tại Ecolux City - 3

Chất lượng, đồng bộ, khác biệt – Tâm huyết của Becamex TDC tại Ecolux City

16/07/2025
Ngoại mua nhà, người nội mơ

Ngoại mua nhà, người nội mơ

10/07/2025
Ecolux City mở lối giao thương và phát triển tại trung tâm Bình Dương - 1

Ecolux City mở lối giao thương và phát triển tại trung tâm Bình Dương

08/07/2025
Sycamore: Lối sống xanh giữa trung tâm thành phố mới Bình Dương - lựa chọn đầu tư dài hạn - 3

Sycamore: Lối sống xanh giữa trung tâm thành phố mới Bình Dương – lựa chọn đầu tư dài hạn

03/07/2025
Bình Dương

Bình Dương “lột xác”: Từ thủ phủ công nghiệp thành tâm điểm đô thị mới

22/05/2025

MỚICẬP NHẬT

MRI toàn thân: Tấm vé an tâm hay trào lưu check-in sức khỏe?

MRI toàn thân: Tấm vé an tâm hay trào lưu check-in sức khỏe?

05/08/2025
BYD ‘tất tay’ giảm tới 30%: Khi vị thế “ông vua” không đảm bảo chiến thắng trên mọi mặt trận

BYD ‘tất tay’ giảm tới 30%: Khi vị thế “ông vua” không đảm bảo chiến thắng trên mọi mặt trận

05/08/2025
Không gian Japa Valley Tokyo với mái gỗ cong, tượng KAWS và khu vườn nghệ thuật giữa trung tâm Tokyo - 3

Giữa Tokyo, có một nơi để mình thôi hối hả

05/08/2025
Lễ khánh thành nhà máy VinFast Tamil Nadu tại Ấn Độ với dây chuyền

VinFast khánh thành nhà máy xe điện đầu tiên tại Ấn Độ

05/08/2025
Vignette Collection: Nét chấm phá nghệ thuật giữa lòng Sài Gòn

Vignette Collection: Nét chấm phá nghệ thuật giữa lòng Sài Gòn

04/08/2025
Hệ thống điện mặt trời áp mái 1MWp sau khi xử lý sóng hài, công suất hòa lưới đã phục hồi tối đa như thiết kế.

Hệ thống điện mặt trời “đứng hình”: Khi sóng hài khiến doanh nghiệp lỗ gần 1 tỷ đồng

04/08/2025
Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

Kỷ nguyên số và bài toán nhân sự: Thách thức sống còn của ngành logistics

04/08/2025
Người dân sử dụng CCCD tích hợp BHYT khi làm thủ tục khám chữa bệnh tại bệnh viện

Khám chữa bệnh BHYT từ 15/8: Người dân cần lưu ý gì để không thiệt quyền lợi?

04/08/2025
Đi bộ kiểu Nhật: Chìa khóa vàng cho sức khỏe và vóc dáng, không phải ai cũng biết

Đi bộ kiểu Nhật: Chìa khóa vàng cho sức khỏe và vóc dáng, không phải ai cũng biết

04/08/2025
Ai cũng từng là 'Jumbo': Bộ phim hoạt hình chạm đến đứa trẻ bên trong bạn - 1

Ai cũng từng là ‘Jumbo’: Bộ phim hoạt hình chạm đến đứa trẻ bên trong bạn

04/08/2025
Facebook Instagram Threads LinkedIn Twitter
DoanhnhanPlus.vn

Mái nhà chung để những người bận rộn
cùng chia sẻ kinh nghiệm sống
và chuyện làm ăn.
Cầu nối cho những ý tưởng
khởi nghiệp sáng tạo.
Không gian chia sẻ, giao lưu văn hoá,
giải trí, mua sắm của doanh nhân.

DMCA.com Protection Status

VỀ CHÚNG TÔI

  • Giới thiệu
  • Liên hệ quảng cáo
  • Quy chế hoạt động
  • Nội quy

Giấy phép số 577/GP-BTTT do Bộ TTTT
cấp ngày 22/11/2017.

Chịu trách nhiệm nội dung:
Lý Mỹ
Công ty Truyền thông Nguyễn Văn Vinh
10/29 Trần Nhật Duật, Q 1, TPHCM
(84) 2838469899

ĐẶT BÁO DÀI HẠN

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Bạn quên mật khẩu?

Retrieve your password

Vui lòng nhập email hay tên đăng nhập để reset mật khẩu

Đăng nhập
Thanks for Sharing

Many thanks and highly appreciate your prompt action and the article.

33win

kuwin

188bet

97win

Good88

For88

U888

Top88

Go99

188bet

188bet

xoso66

77bet

ww88

good88

c54

  • Đăng nhập
  • Trang chủ
  • Kinh doanh
    • Doanh nghiệp
    • Chuyện làm ăn
    • Hàng không
    • Tài chính
    • Thị trường
    • Bất động sản
    • Hành Trình Thành Công
      • Khởi nghiệp
      • Quản trị
      • Marketing
      • Nhân lực
    • Sang ngày mới
    • DoanhNhan-Hub
  • Doanh nhân
    • Góc nhìn
    • Cà phê kinh tế
    • Chia sẻ
    • DN+trò chuyện
    • Nhân vật
    • Người dẫn đầu
  • Chốn Về
    • Giáo dục
    • Sống An Nhiên
      • Chuyện nhà tôi
      • Sống
      • Mối quan hệ
    • Sống khoẻ
      • Năng Lượng Mới
      • Dinh dưỡng
      • Y tế
      • Thư gởi người bận rộn
      • Sống Thể thao
    • Du lịch
      • Điểm đến
      • Điểm Đến Tạo Giá Trị
    • Ẩm thực
      • Món ngon
      • Hương vị quê nhà
      • Thức uống
    • Không gian sống
  • Văn hoá
    • Giải trí
      • Âm nhạc
      • Phim
      • Sân khấu
      • Sao & Showbiz
      • Truyền hình
    • Nghệ thuật
      • Hội họa
      • Nhiếp ảnh
    • Đọc & sống
    • Tản mạn
      • Truyện ngắn
      • Sống chậm & Nghĩ sâu
      • Trà dư tửu hậu
      • Thư giãn
    • Kiến thức
  • Lịch lãm
    • Thời trang
      • Bộ ảnh thời trang
      • Trang sức
      • Phụ kiện
      • Style guide
      • Sành điệu
    • Làm đẹp
    • Góc đàn ông
    • Thời gian
  • Chuyển Động
    • Xe hơi
    • Góc Biker
    • Du thuyền
    • Chạm Vô-lăng
  • Công nghệ
    • Điện thoại
    • Máy tính
    • Máy tính bảng
    • Nghe nhìn
    • Máy ảnh
    • Nhịp sống số
    • Thiết bị gia đình

© 2018 DoanhNhanPlus.VN - Giấy phép số: 577/GP-BTTTT do BTTTT cấp.