Ngày nay, việc chăm sóc lối sống khỏe cho nhân viên không còn là chuyện “có cho vui, không có cũng chẳng sao”. Nhiều công ty ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương đang nhận ra lợi ích chiến lược và lợi ích thực tế khi nhân viên có được môi trường tốt cho sức khỏe toàn diện.
Trong một thời gian dài, đối với các doanh nghiệp châu Á, chăm sóc lối sống khỏe cho nhân viên nghĩa là tổ chức vài cuộc thi thể dục thể thao hay một sự kiện dinh dưỡng nào đó. Thế nhưng, nhiều doanh nghiệp cuối cùng cũng đã tiếp cận với các dữ liệu cho thấy sự vui khỏe của nhân viên sẽ giúp nâng cao năng suất làm việc và tiết kiệm tiền cho họ.
Sự thay đổi này cũng mang lại nhiều cơ hội cho các nhà cung cấp dịch vụ. “Lĩnh vực này đã thay đổi nhiều ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương trong những năm gần đây. Khối doanh nghiệp ngày càng nhận ra rằng sống khỏe không chỉ dừng lại ở sức khỏe thể chất. Cách tiếp cận đã trở nên toàn diện hơn, quan tâm đến những vấn đề như giấc ngủ, stress và sử dụng những công nghệ như thiết bị đeo”, Scott Montgomery, CEO của WellteQ – nhà cung cấp chương trình sống khỏe cho khối doanh nghiệp, nói. Xu hướng này đã giúp WellteQ phát triển rất nhanh từ khi ra đời tại Singapore vào năm 2014. Chỉ sau vài năm, họ đã có mặt ở 33 nước.
- Xem thêm: Những điều nhân viên mong đợi
Theo một báo cáo do Công ty nghiên cứu thị trường Transparency Market Research xuất bản vào tháng 5-2018, thị trường chăm sóc sức khỏe toàn diện cho khối doanh nghiệp châu Á – Thái Bình Dương ước tính sẽ đạt 7,4 tỉ USD tính đến cuối năm 2024. Các công ty ngày càng nhận ra đây là một ưu tiên chiến lược và người tìm việc cũng mong chờ nhiều hơn vào những chương trình chăm sóc sức khỏe ở nơi làm việc, đặc biệt là với các nhân viên thuộc thế hệ 8X, 9X. Sự phát triển các công nghệ mới cũng góp phần thúc đẩy sự tăng trưởng của thị trường này.
Tại những thị trường đang phát triển như Việt Nam và Ấn Độ, hiện vẫn còn rất nhiều cơ hội cho các nhà cung cấp bước vào và mang lại các giải pháp được địa phương hóa. Ngày càng có nhiều doanh nghiệp cung cấp các chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên như kiểm tra sức khỏe, tư vấn dinh dưỡng, tư vấn theo nhu cầu cá nhân và tư vấn từ xa. Mặc dù đây chỉ mới là khởi đầu, nhưng những chương trình như thế đã chứng tỏ sự hữu ích và tạo ra thay đổi ở nơi làm việc.
- Xem thêm: Để không còn những “xác sống công sở”
Các chuyên gia trong lĩnh vực bất động sản văn phòng như Colliers cũng đã giới thiệu những chương trình khởi xướng nhằm mang lại môi trường làm việc vui khỏe hơn cho đội ngũ nhân viên của khách hàng. Chẳng hạn, tòa nhà Citi Tower ở Hongkong có các chương trình khuyến khích vận động nơi công sở và cung cấp thông tin về dinh dưỡng phù hợp cho đối tượng nhân sự địa phương và cả nhân sự quốc tế làm việc trong tòa nhà.
