Skills-based with AI – Xu hướng chiến lược tái định nghĩa tuyển dụng và phát triển nhân sự

Trong thời đại mà công nghệ và kỹ năng mới liên tục tái định hình thị trường lao động, doanh nghiệp đang chứng kiến sự dịch chuyển rõ rệt từ mô hình tuyển dụng dựa trên “bằng cấp” sang “năng lực thực tế”. Đây không chỉ là xu hướng, mà là một chiến lược nhân sự tất yếu để mở rộng nguồn ứng viên, nâng cao tính linh hoạt và khả năng thích ứng.

Skill-based Job Description (SBJD) – bản mô tả công việc dựa trên kỹ năng – đang nổi lên như chuẩn mới thay thế JD truyền thống vốn nặng về bằng cấp, thiếu linh hoạt và khó phản ánh đúng năng lực ứng viên. SBJD không chỉ thu hút được nhân tài đa dạng mà còn liên kết chặt chẽ với khung năng lực, đào tạo và hệ thống đánh giá hiệu suất. Đây chính là nền tảng cho các chiến lược Reskilling và Upskilling – yếu tố sống còn để duy trì sức cạnh tranh.

Skills-based with AI - Xu hướng chiến lược tái định nghĩa tuyển dụng và phát triển nhân sự

Workshop dành cho HR tiên phong

Workshop “Skills-based with AI: Sự giao thoa xu hướng Nhân sự & Công nghệ” do Phi&P tổ chức, đặc biệt dành riêng cho học viên cũ, sẽ mang đến cách tiếp cận chiến lược và công cụ thực hành giúp HR chủ động dẫn dắt sự thay đổi. Trong 3 giờ, học viên sẽ:

  1. Hiểu sâu lý do chiến lược đằng sau việc chuyển đổi từ JD truyền thống sang SBJD.
  2. Nắm vững quy trình 5 bước xây dựng SBJD thủ công, không phụ thuộc hoàn toàn vào AI.
  3. Thực hành ứng dụng AI để chuyển đổi JD cũ thành SBJD thế hệ mới chỉ trong vài phút.
  4. Nhận bộ tài liệu đặc biệt:
    • Mẫu SBJD chuẩn quốc tế đã Việt hóa
    • Checklist triển khai nhanh
    • Bộ prompt AI “đo ni đóng giày” cho HR

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH

Phi&P tin rằng: Khi bộ phận nhân sự được trang bị cả tư duy chiến lược và công cụ công nghệ, doanh nghiệp không chỉ tuyển “đúng người – đúng việc” mà còn kiến tạo một đội ngũ bền vững, sẵn sàng cho tương lai.

Exit mobile version